予めルールが決まっている又は決めてあるのであれあばそれでよい

非常時の急な連絡必要時ならいいが普段からラインで休むっていうのはイラつくと思う。

会社が認めているならいいんじゃね

私の上司は、父子家庭で一才半の子供を育て居るので…子供の急な熱で休まなきゃならない時は朝早めにLINEで連絡している。 上司が連絡出来る様になったら、連絡がくるシステムになっている。 通常なら、電話連絡する。

アナログ世代には通じない。時代も変わってきているし...仕方がないのかな？

時代が代わっているので連絡手段も代わると思います。

その職場によるのでは。前の会社はメールが基本でした。

そういう立場にならないと、わからないし。

どちらでもよい。

そういう取り決めしてるなら良いだろうし、してないならダメだろう。会社によるとしか言えん。だからどちらとも言えない。