コメント総数：1091件
当日になってからの急な欠勤・欠席ならば、当然電話。 でも、事前に止むを得ない事情が生じたような場合は、相談も含めてメールにした方が、相手の貴重な時間に割り込まずにすむのでは？ どちらにしても、LINEは感心しませんけれどね。
その会社や上司によるし、時と場合かな。
リアルタイムに電話出来る時間帯じゃない場合もあるし、とりあえず早く確実に連絡しておかないとまずい場合はLINEなら既読が付いて伝わったかどうかも確認出来るので、連絡ツールとしては有用かと。電話での肉声じゃなきゃダメっていうのは、24時間365日対応出来るんだな、と。それが出来ないんだから肉声にこだわりすぎるのは昭和までで終わりにしてほしいな。
電話できない状況もある。
便利なツールだと思います、しかし受ける側の気持ちとしては、どうかな。
事前にメール等での連絡を許可していればいいと思う。
ケースバイケースでは。当社の就業規則には「電話またはメール等で」とはっきり記載があるのでルール的にはメールOKですね。
です・・・。
何とも言えない。
朝、急に呼吸が苦しくて、医者に行ったら点滴で2時間寝たままでした。あの時は電話連絡もできなくて、無断遅刻でした。メールすればよかった。
要は「ルール」から外れてる」と思った時に不快が生じるわけで、きちんとルールを定めていないのが悪い。
連絡しないよりはマシだと思いますが、やはり電話の方が良い気がします。
です
社用のアドレスでメールで連絡したこと はある。
会社側がＯＫとしているならいいでしょうね。相手側が確認するかどうかわからない状態で一方的に送るのはまずいと思うので。
急を要する場合もありますしね。私の場合、夜中に具合が悪くなって明け方に緊急手術になりました。麻酔が覚めるまでに時間があるし、だけど上司に電話するわけにはいかず。結局親友に伝言してもらうことに。
状況しだい
今の会社これが普通 個人的にはＴＥＬ連絡をと思いますが
そういう時代ですから
それぞれの会社のシステムややり方によるので、一概にどちらとは言えない。
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当日になってからの急な欠勤・欠席ならば、当然電話。 でも、事前に止むを得ない事情が生じたような場合は、相談も含めてメールにした方が、相手の貴重な時間に割り込まずにすむのでは？ どちらにしても、LINEは感心しませんけれどね。
その会社や上司によるし、時と場合かな。
リアルタイムに電話出来る時間帯じゃない場合もあるし、とりあえず早く確実に連絡しておかないとまずい場合はLINEなら既読が付いて伝わったかどうかも確認出来るので、連絡ツールとしては有用かと。電話での肉声じゃなきゃダメっていうのは、24時間365日対応出来るんだな、と。それが出来ないんだから肉声にこだわりすぎるのは昭和までで終わりにしてほしいな。
電話できない状況もある。
便利なツールだと思います、しかし受ける側の気持ちとしては、どうかな。
事前にメール等での連絡を許可していればいいと思う。
ケースバイケースでは。当社の就業規則には「電話またはメール等で」とはっきり記載があるのでルール的にはメールOKですね。
です・・・。
何とも言えない。
朝、急に呼吸が苦しくて、医者に行ったら点滴で2時間寝たままでした。あの時は電話連絡もできなくて、無断遅刻でした。メールすればよかった。
要は「ルール」から外れてる」と思った時に不快が生じるわけで、きちんとルールを定めていないのが悪い。
連絡しないよりはマシだと思いますが、やはり電話の方が良い気がします。
です
社用のアドレスでメールで連絡したこと はある。
会社側がＯＫとしているならいいでしょうね。相手側が確認するかどうかわからない状態で一方的に送るのはまずいと思うので。
急を要する場合もありますしね。私の場合、夜中に具合が悪くなって明け方に緊急手術になりました。麻酔が覚めるまでに時間があるし、だけど上司に電話するわけにはいかず。結局親友に伝言してもらうことに。
状況しだい
今の会社これが普通 個人的にはＴＥＬ連絡をと思いますが
そういう時代ですから
それぞれの会社のシステムややり方によるので、一概にどちらとは言えない。