まあ時と場合によるけどね

人それぞれ

その時の状況にもよると思います

状況によってなので、どちらとも言えない・・・。

個人差だ

何でもやればできる

個人的には反対なんだけど、上司がそうして欲しいと言うので．．．

働いていないのでわかりません。

一方的な連絡方法だと、時系列で相手が確認した時間によって扱いが異なって来るだけに、見た見ないで争いになった時に、データを簡単に改ざん出来るツールであってはならない。一方、コミュニケーションツールの多様化で電話を使わない、使えない環境、また電波の混雑により連絡出来ない場合の事も考えなければならないだろう。労働問題で会社と社員が争うような昨今、しっかりとガイドラインを定めなければならないと思う。

今は昔、メールしたら、そのことを電話で伝えるのがビジネスマナーだった時代もあったそうな。