コメント総数：1091件
です。
会合等の内容による
職場や仕事内容にもよる。 朝の準備で忙しい時にメールチェックしてられない職場もある。 逆に当日の仕事の引き継ぎ内容などを文字で正確に伝えた方がいい職場もある。
わたしは違和感があるが、会社側からLINEでの連絡方法を指定されている。
緊急連絡網ですらLINEという事が話題に上ってる。
以前は電話以外での連絡は駄目と思っていたが、昨今の伝達の手段としてはメールはあたり前になっている。
これかな
相手による
それぞれの職場によると思うので。うちはグループラインでやり取りすることになっています。出勤前に連絡がほしいから。
喉の手術や風邪で声が出ないなどは致し方ないかと思います。めんどくさがりからだとダメかな。 声帯の手術したときは1週間会話禁止で小さい声ならOKは１ヶ月だったので気持ちはわかります。
制度として確立されていれば良いですね
今の会社は、始業時刻まで電話がかけられないので、個人の携帯か、LINEから連絡するしかない。
職場公認ならいいんじゃないかな。
別に
なんとも言えないな…
分からない
会社や上司がLINEやメールでも欠勤報告を許可してる場合・風邪をこじらせたり何らかの原因で声が出せない状況なら良いと思います。
どちらでも。
です
欠席が簡単に伝えられる分、何かを主催しようとした時、困る様な気がします
ページのトップに戻る
コメント総数：1091件
です。
会合等の内容による
職場や仕事内容にもよる。 朝の準備で忙しい時にメールチェックしてられない職場もある。 逆に当日の仕事の引き継ぎ内容などを文字で正確に伝えた方がいい職場もある。
わたしは違和感があるが、会社側からLINEでの連絡方法を指定されている。
緊急連絡網ですらLINEという事が話題に上ってる。
以前は電話以外での連絡は駄目と思っていたが、昨今の伝達の手段としてはメールはあたり前になっている。
これかな
相手による
それぞれの職場によると思うので。うちはグループラインでやり取りすることになっています。出勤前に連絡がほしいから。
喉の手術や風邪で声が出ないなどは致し方ないかと思います。めんどくさがりからだとダメかな。 声帯の手術したときは1週間会話禁止で小さい声ならOKは１ヶ月だったので気持ちはわかります。
制度として確立されていれば良いですね
今の会社は、始業時刻まで電話がかけられないので、個人の携帯か、LINEから連絡するしかない。
職場公認ならいいんじゃないかな。
別に
なんとも言えないな…
分からない
会社や上司がLINEやメールでも欠勤報告を許可してる場合・風邪をこじらせたり何らかの原因で声が出せない状況なら良いと思います。
どちらでも。
です
欠席が簡単に伝えられる分、何かを主催しようとした時、困る様な気がします