コメント総数:1091件
電話が基本だが繋がらない場合とかその時の状況によるかと思います
自分の注入少ないくせにわたしに話かけて、仕事の指示してくる人がきもい。わざわざ皆がいないところに移動して話しをしようとするのも嫌。相手は主務だから仕方なく従っているけど
あまりよくないと思うが仕方ない時もある(風邪等で声が出ないとか)
何のかによる。
場合によるかな
時代でしょ。
一方的な欠勤・欠席連絡には賛成できない
相手によって使い分ければよろしかろ。
ケースバイケースだと思う
親が急死したとき、いつ電話できるか分からないのでまずメールで連絡した。勿論その後電話したわ。
それが会社内で容認されている方法なら構わないと思います。
職場の方針によると思います。 うちは、電話連絡と決まっていますが、 メールやLINEでの連絡をOKとしていて、そのやり方を社内でルール化されてるならいいと思います。 電話連絡と決められてるのに、いきなり上司の携帯にLINE送るとか、そういうのは、アウトだと思いますけどね。
極度のアガリ性。噛みたおす。
アナログ人間にはわからない
ケースバイケースなので。どちらかというと電話がいいかなと思います。
個人宛じゃなくて上司を含んだグループ送信ならいいかも
だって簡単になりすましができちゃうもの
基本は、本人からの電話でしょう?
時代の流れについて行く世代かつ立場なので、、、。
カードのガラケーしか使えない田村には非常に困難な連絡方法だ!
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電話が基本だが繋がらない場合とかその時の状況によるかと思います
自分の注入少ないくせにわたしに話かけて、仕事の指示してくる人がきもい。わざわざ皆がいないところに移動して話しをしようとするのも嫌。相手は主務だから仕方なく従っているけど
あまりよくないと思うが仕方ない時もある(風邪等で声が出ないとか)
何のかによる。
場合によるかな
時代でしょ。
一方的な欠勤・欠席連絡には賛成できない
相手によって使い分ければよろしかろ。
ケースバイケースだと思う
親が急死したとき、いつ電話できるか分からないのでまずメールで連絡した。勿論その後電話したわ。
それが会社内で容認されている方法なら構わないと思います。
職場の方針によると思います。 うちは、電話連絡と決まっていますが、 メールやLINEでの連絡をOKとしていて、そのやり方を社内でルール化されてるならいいと思います。 電話連絡と決められてるのに、いきなり上司の携帯にLINE送るとか、そういうのは、アウトだと思いますけどね。
極度のアガリ性。噛みたおす。
アナログ人間にはわからない
ケースバイケースなので。どちらかというと電話がいいかなと思います。
個人宛じゃなくて上司を含んだグループ送信ならいいかも
だって簡単になりすましができちゃうもの
基本は、本人からの電話でしょう?
時代の流れについて行く世代かつ立場なので、、、。
カードのガラケーしか使えない田村には非常に困難な連絡方法だ!