コメント総数：99件
昔、派遣会社のルールに「（例として月末締め、翌月15日払いという給与のルールがあるとして）締め日になっていない時期に働いた日数分から上限○万円を月１回だけ前借りが出来る」という所に勤めてた事があり、１度だけそのルールに基づいて前借りを行使した事はあります。
新人の頃、一カ月に三つの結婚式に招待された時。
若かりし頃何度か。
一度だけ。当時の勤め先で、急に給与の支払い日が変更（１０日以上先）になったとき。家賃支払いなど固定費を払うために。
息子が就職して資金が足りなくなり借りたことがあります。
学生時代、アルバイト勤務で旅行に行くために前納金のため、稼働分を前借りした。その１度だけ。
そもそも給料の支払いが遅れてたから
です
昔1回だけありました。
お葬式が続けてあったときに困って前借りしました。
です。
若い頃あったような
友達に用足しを頼まれて！
確かある、制度だけど
若い頃はありましたよ。
学生時代に２~３回したかな。
給料支給日を変更した時に社員が困らないように前借というよりも一部前払い申し出を行い、自ら申請した。
生活費が足りなくなった時に。
転職で引っ越しの時はねぇ
若いころに
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昔、派遣会社のルールに「（例として月末締め、翌月15日払いという給与のルールがあるとして）締め日になっていない時期に働いた日数分から上限○万円を月１回だけ前借りが出来る」という所に勤めてた事があり、１度だけそのルールに基づいて前借りを行使した事はあります。
新人の頃、一カ月に三つの結婚式に招待された時。
若かりし頃何度か。
一度だけ。当時の勤め先で、急に給与の支払い日が変更（１０日以上先）になったとき。家賃支払いなど固定費を払うために。
息子が就職して資金が足りなくなり借りたことがあります。
学生時代、アルバイト勤務で旅行に行くために前納金のため、稼働分を前借りした。その１度だけ。
そもそも給料の支払いが遅れてたから
です
昔1回だけありました。
お葬式が続けてあったときに困って前借りしました。
です。
若い頃あったような
友達に用足しを頼まれて！
確かある、制度だけど
若い頃はありましたよ。
学生時代に２~３回したかな。
給料支給日を変更した時に社員が困らないように前借というよりも一部前払い申し出を行い、自ら申請した。
生活費が足りなくなった時に。
転職で引っ越しの時はねぇ
若いころに