社交辞令というものは、相手を敬い失礼のないように配慮をする場合にいう一般的なエチケットという礼儀作法というものです。だから会社に新人として採用された準社員(アルバイト、研修社員)、新人社員や契約社員などには、特に厳しく教育・指導されます。だから社交辞令をいう時には、ケースバイケースの時もあります。会社というものはすべて最初の会釈がきちんとできる社員の見極めを厳しく問われます。新人社員教育時には、企業も新人会社員などは特に注意しましょう。常に発言を控えめに行動することが重要です。

何とも言えん。

時と場合による

ケースバイケース・・・相手が要求するタイプの人なら必須

時と場合による、でしょうね　コミュニケーションの入り口というか助走部分であった方がいいときもあろうかと思います

はい

時と場合によるかと。

時と場合によって

かな。

状況によりでしょう。