必要なときのみ出勤がベスト

希望

在宅勤務（通勤費としての定期券支給なし。日数支給）で、いやでも納品率は低下するからあからさまに落ちる生産性は新たな人材の雇用になるのか、AIになるのか興味あるね。在宅推奨してるうちに利益がうめなくなって雇用出来なくなるよ。覚悟してねって感じ

業種によっても差はあると思いますが…雪予報などの天気が悪い日は、在宅勤務は嬉しいかも〜♪

仕事さえあればよい

コロナでリモートワークになったけど、通勤ラッシュから解放されて楽だあと思ったのは当初だけで、やはりメリットもデメリットもある。仕事の量や質で在宅、出勤と選べる方が一番かなって個人的に思います。

今まさにダブルワークでマイペース

できることなら

です

そもそも務めてないからね。雇用より請負とか委任という方が自由じゃないかな。