会社での定期健診は法律で義務づけられていますので、当然受けているはずです。受けていない場合は、直ちに所轄労働基準監督署に救済申し立てをしましょう。なお、労働者は使用者の意のままに健診を受けるのではなく、自らが選んだ医療機関で受けることも可能です。詳しくは社会保険労務士や弁護士まで。

今年こそは・・・と思いつつ・・・

中小企業勤務の、夫を持つ妻には、機会がない

まずいかな？

受けなきゃ（汗）…。

メンドウで・・・

ない

It is important.

ないかも

働いていないので。アルバイトしているときも健康診断はなかったし。