コメント総数：982件
早く決着する
仕事の量が減らず、人だけ減って、他に行くところがない人だけ残った会社でやっていく自信がない。
契約社員なので退職金ないですけど…
第二の人生を楽しみたい。
希望退職なんて優秀な人から辞めていって企業の体力が失われていくのは明白なのに、自ら引責辞任もせずそういう選択をしてしまう経営者から逃げたいと思う人は多いだろう。
今ですらイヤな状況だもん、すぐ申し込むずらよ
できるなら転職したい。てか、もう設問投稿しても採用されないのかな？
どうせ、会社にいても３０代〜４０代は人事の嫌がらせ等によって辞めさせられるのが結果なので、すぐに辞めた方が利口！
昨年、希望退職を募ったので潮時と思い退職願を提出したら役員に止められた。その際「給料を上げるから」と言われたのだが、1年たっても上げてもらえない。それどころかサービス残業は増える一方。 辞めた後のあてはないが、とにかく辞めたい。
前向きに。。。
慣れ親しんだところで
もし入れるなら応募
むしろ辞めたくても辞められない、ダークグレー
経験から
つーか、『した』。
退職金割り増しの度合いによる。
応募すると思う。
しっかりとした条件が有れば！！
さっさとみきり
妊娠してるし…
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コメント総数：982件
早く決着する
仕事の量が減らず、人だけ減って、他に行くところがない人だけ残った会社でやっていく自信がない。
契約社員なので退職金ないですけど…
第二の人生を楽しみたい。
希望退職なんて優秀な人から辞めていって企業の体力が失われていくのは明白なのに、自ら引責辞任もせずそういう選択をしてしまう経営者から逃げたいと思う人は多いだろう。
今ですらイヤな状況だもん、すぐ申し込むずらよ
できるなら転職したい。てか、もう設問投稿しても採用されないのかな？
どうせ、会社にいても３０代〜４０代は人事の嫌がらせ等によって辞めさせられるのが結果なので、すぐに辞めた方が利口！
昨年、希望退職を募ったので潮時と思い退職願を提出したら役員に止められた。その際「給料を上げるから」と言われたのだが、1年たっても上げてもらえない。それどころかサービス残業は増える一方。 辞めた後のあてはないが、とにかく辞めたい。
前向きに。。。
慣れ親しんだところで
もし入れるなら応募
むしろ辞めたくても辞められない、ダークグレー
経験から
つーか、『した』。
退職金割り増しの度合いによる。
応募すると思う。
しっかりとした条件が有れば！！
さっさとみきり
妊娠してるし…