コメント総数：1399件
n
会社訪問に来た東大、早稲田、慶応生に対して夫が「こんなバカが毎日同じ作業しかない汚い仕事は最低ですよ」と平気で従業員を前にして説明する社長ですから、
あと10年したら考えるだろうけど、まだ早すぎる。
行くあてがあるなら悩むかもだけど、辞める理由がなかったら辞めない。お金だけの問題でもないと思う。
地方在住で、そんな大手の会社なんかない地域、仕事辞めたら、次に行くところがない。 少ない仕事の奪い合いです。
大企業勤めじゃないし、先行き不透明な今は辞める時じゃない。
生活出来なくなります・・・
応募しないですね〜先行き不安です^^;
年金もらうまで、まだまだ年数があるので。。。
家族がいるので。
盛業中
応募しない
会社の役員として長期に渡り維持し存続させる義務がある。
国内企業が大変な状況なのに、某腐林檎の場合は不必要にブランド名を出したり、どうでもいい単なる噂をニュースにしたりしてひいき報道をしている。このような報道の仕方にも問題があると思う。
退職は館単ではない。
勤める積りがない
後数カ月で定年となるので、それまでは頑張りたいですね。
行くところがないから、応募しない
年齢にもよるが
年齢にもよる。しかし、経営者は安易すぎる。その前に報酬の全額返上など自身の責任を明確にすべき。
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会社訪問に来た東大、早稲田、慶応生に対して夫が「こんなバカが毎日同じ作業しかない汚い仕事は最低ですよ」と平気で従業員を前にして説明する社長ですから、
あと10年したら考えるだろうけど、まだ早すぎる。
行くあてがあるなら悩むかもだけど、辞める理由がなかったら辞めない。お金だけの問題でもないと思う。
地方在住で、そんな大手の会社なんかない地域、仕事辞めたら、次に行くところがない。 少ない仕事の奪い合いです。
大企業勤めじゃないし、先行き不透明な今は辞める時じゃない。
生活出来なくなります・・・
応募しないですね〜先行き不安です^^;
年金もらうまで、まだまだ年数があるので。。。
家族がいるので。
盛業中
応募しない
会社の役員として長期に渡り維持し存続させる義務がある。
国内企業が大変な状況なのに、某腐林檎の場合は不必要にブランド名を出したり、どうでもいい単なる噂をニュースにしたりしてひいき報道をしている。このような報道の仕方にも問題があると思う。
退職は館単ではない。
勤める積りがない
後数カ月で定年となるので、それまでは頑張りたいですね。
行くところがないから、応募しない
年齢にもよるが
年齢にもよる。しかし、経営者は安易すぎる。その前に報酬の全額返上など自身の責任を明確にすべき。