悔いがなく、他にやることがあるなら辞める

今の経営者は、人材が会社にとって最も大事にしなければならない事を忘れている。 自ら育てた人材を切り捨てた上に技術流出がすすむので、企業が先細りになる最たる手法です。

一度、辞めたのに人手が足りなくてお手伝いに行っているくらいだから希望退職できるならしたいけど、医療系はムリ！

現役だったら真剣に考えたかもしれませんが…

現在はねえ。

大企業ではないけど、業務縮小で先行き不安な会社だったから昨年退職しました。

私は専業主婦ですが、主人の勤め先であったら応募しないで欲しいです。

定年退職して１１年、仕事を離れて３年になるので、自分が現職中ならどう判断するか分からない。しかし 弁理士・測量士・社会保険労務士などの資格を持っているので、首切り覚悟で首切り反対闘争をやったと思う。

会社勤めでないです。。

五十五歳で中途半端な早期退職を実際に体験しましたが、わたしの場合はよかったと思っています。