最低賃金よりも、生活保護費の方が。多いのはおかしい。掛けたくないと思うのがあたりまえ。

いい知恵が出てくることを期待

企業側にとっては死活問題になりかねないので仕方ないのかも。ただ、スキルによって採用を決めることは重要だと思う。

格差はあるが、若くても、のし上がっていく人はいるし、みんな年功序列であがってきているので、ある意味　経験を積んだ人と勤めて年数が浅い人とでは仕方がないと思う。

働きたい年寄りがいっぱいいる。死ぬまではたらかせればいい。でも仕事がない。

今のままなら、確実に自分は路頭に迷います、 それも高齢になってからかぁ〜 長生きはしたくないなぁ〜

不平等だと思うが、仕方がない。

自分のやりたい職を自分で立ち上げるべし！

年功序列ってなんぞや！

働き盛りの人達の将来の不安を感じます。