コメント総数：1837件
政治家が直近の票のみを考えていて、将来展望を持っていない事が全ての原因と思います。政治を職業化するのを止め、社会人が仕事を持ったまま一定の期間政治の運営ができるよう社会制度を変えなくては、社会人のための国にはならない。
むつかしいです。
民主党のばら撒きでなおさら悪くなった、議員削減、給与ダウン不実行だ、これをきちんと実行し足りなければ消費税アップで補う
世代間格差も問題だが、使えない政治家のが問題かと･･･ 700人からなる国会議員も半分減らすだけで、百数十億円もの支出を減らせるのに･･･ 政治家のためにいろんな議案が出てるようにしか思えません。
一概にどうこうとは言えません。
年金にしても政府が無駄遣いさせて破綻したし。戦後の日本復興を支えてきた高齢者が平穏な生活を送れない現状。戦争を知らない議員が自分達の懐ばかり考えているのだから、悪化の一途。
若い人に限らず、昔からどんどんひどくなっている社会情勢があるようです。戦後、みなが必死に仕事をしている時には、生きるために必死でこんなことは考えなかったのではないかと思いますが・・・
そんな簡単にどうこう言える問題ではないと思いますが･･･
景気対策！！
全ての政策が裏目裏目でいきずまっているように見える。自分の国なので人ごとではない！が勉学が出来るだけでなく、人徳の深い本物の政治家に出てきてほしい！ いるはずだ！
平等は、机上で存在しても、現実には達成不可能でしょう。ただ、公平さは保てる様にすべきと思います。移ろい易い世論に右往左往する事無く、輿論を喚起し、長期的な社会制度を再考すべきと思います。
ないです
親のすねかじって生活してる若者も多いから、どっちもどっち。でも、これからは、若者が年寄りの年金を支えるんじゃなくて、自分の年金を自分で貯めるようにしたほうがいいと思う。
資格仕事は個人の能力だから若いうちに取得したもの順だが、それ以外は経験がものをいう。面接で学生時代は部活・サークルがんばったことや、経験したこともない業界のことを語り採用された一般企業の新卒より、社会経験積んで、転職繰り返しながらも筋が通った中途採用のほうが貴重な戦力になる。正社員は40歳になってからでいいと思う
難しい問題ですが、企業が海外進出や派遣制度問題を国民の総意で解決しなければ、若者だけでなく日本の将来もなくなる気がします。
頑張って働いて、老後年金で生活できないのは、おかしい。
若い人に限らずしっかり働けばいいんじゃないかと。 腰かけ程度に会社にいるだけの人が多い。 日本の将来に不安。 働かない人を解雇する権限を会社に与えるべき。 いつまでも競争はし続けないとと思う
食えない若者を食わせているのは、じじばばの年金及びとーちゃんかーちゃんの収入であったりするので、ある意味平等かもしれない。
難しい
若い世代に最初から「経験」を求める今のシステムじゃあ待遇改善できるわけがない。経験を積みながら安心して働ける場所の確保が急務で、高齢層の条件を下げたら改善するわけではないと思う。
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政治家が直近の票のみを考えていて、将来展望を持っていない事が全ての原因と思います。政治を職業化するのを止め、社会人が仕事を持ったまま一定の期間政治の運営ができるよう社会制度を変えなくては、社会人のための国にはならない。
むつかしいです。
民主党のばら撒きでなおさら悪くなった、議員削減、給与ダウン不実行だ、これをきちんと実行し足りなければ消費税アップで補う
世代間格差も問題だが、使えない政治家のが問題かと･･･ 700人からなる国会議員も半分減らすだけで、百数十億円もの支出を減らせるのに･･･ 政治家のためにいろんな議案が出てるようにしか思えません。
一概にどうこうとは言えません。
年金にしても政府が無駄遣いさせて破綻したし。戦後の日本復興を支えてきた高齢者が平穏な生活を送れない現状。戦争を知らない議員が自分達の懐ばかり考えているのだから、悪化の一途。
若い人に限らず、昔からどんどんひどくなっている社会情勢があるようです。戦後、みなが必死に仕事をしている時には、生きるために必死でこんなことは考えなかったのではないかと思いますが・・・
そんな簡単にどうこう言える問題ではないと思いますが･･･
景気対策！！
全ての政策が裏目裏目でいきずまっているように見える。自分の国なので人ごとではない！が勉学が出来るだけでなく、人徳の深い本物の政治家に出てきてほしい！ いるはずだ！
平等は、机上で存在しても、現実には達成不可能でしょう。ただ、公平さは保てる様にすべきと思います。移ろい易い世論に右往左往する事無く、輿論を喚起し、長期的な社会制度を再考すべきと思います。
ないです
親のすねかじって生活してる若者も多いから、どっちもどっち。でも、これからは、若者が年寄りの年金を支えるんじゃなくて、自分の年金を自分で貯めるようにしたほうがいいと思う。
資格仕事は個人の能力だから若いうちに取得したもの順だが、それ以外は経験がものをいう。面接で学生時代は部活・サークルがんばったことや、経験したこともない業界のことを語り採用された一般企業の新卒より、社会経験積んで、転職繰り返しながらも筋が通った中途採用のほうが貴重な戦力になる。正社員は40歳になってからでいいと思う
難しい問題ですが、企業が海外進出や派遣制度問題を国民の総意で解決しなければ、若者だけでなく日本の将来もなくなる気がします。
頑張って働いて、老後年金で生活できないのは、おかしい。
若い人に限らずしっかり働けばいいんじゃないかと。 腰かけ程度に会社にいるだけの人が多い。 日本の将来に不安。 働かない人を解雇する権限を会社に与えるべき。 いつまでも競争はし続けないとと思う
食えない若者を食わせているのは、じじばばの年金及びとーちゃんかーちゃんの収入であったりするので、ある意味平等かもしれない。
難しい
若い世代に最初から「経験」を求める今のシステムじゃあ待遇改善できるわけがない。経験を積みながら安心して働ける場所の確保が急務で、高齢層の条件を下げたら改善するわけではないと思う。