コメント総数：1846件
労災にすると私も面倒なので申請しませんでした。
すべてを数えれば多くあると思います。ひどい火傷をしたこともあります。手続きが面倒なのか、何か問題があるのかわかりませんが、公傷としてはしてもらえませんでした。断られるというより、軽くあしらわれて、かわされる感じです。どの会社もそんな感じです。
小さなケガや捻挫はいちいち言わない。
自分の過失もあったからね…
会社側の安全対策怠ったせいで、肋骨３本折れた
バイトをしてたとき、通勤中の怪我も保障だと知らなかった。
申請しなかった。大げさに騒ぎたくなかったから。
ちょっとした軽傷なら申請しないでしょ？
担当部署がグダグダ文句垂れて受け付けないくせに自分たちはしっかりと申請するムカつく会社だった！
会社の労災の手続きを面倒思われるので、普通に健康保険を使って受診した。
「たぶん」だったので、申請することを思いつかなかった。上司も怪我したことは知っていたが言われなかった。
大けがでないと申請はできないし
割と最近のことです。
中小企業なら度合いにもよるけど普通じゃない？訴えるとかいってるのもいるけど、企業対個人でやりあう事にどれだけの個人的な財産、時間、肉体的精神的負担がかかるか分かっていない人でしょ。
書庫の棚から落ちて腰を痛めた時と、朝の通勤で階段からおちて捻挫したとき。通勤の時は、松葉杖を１ヶ月使う大怪我だった
軽いけが
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労災にすると私も面倒なので申請しませんでした。
すべてを数えれば多くあると思います。ひどい火傷をしたこともあります。手続きが面倒なのか、何か問題があるのかわかりませんが、公傷としてはしてもらえませんでした。断られるというより、軽くあしらわれて、かわされる感じです。どの会社もそんな感じです。
小さなケガや捻挫はいちいち言わない。
自分の過失もあったからね…
会社側の安全対策怠ったせいで、肋骨３本折れた
バイトをしてたとき、通勤中の怪我も保障だと知らなかった。
申請しなかった。大げさに騒ぎたくなかったから。
ちょっとした軽傷なら申請しないでしょ？
担当部署がグダグダ文句垂れて受け付けないくせに自分たちはしっかりと申請するムカつく会社だった！
会社の労災の手続きを面倒思われるので、普通に健康保険を使って受診した。
「たぶん」だったので、申請することを思いつかなかった。上司も怪我したことは知っていたが言われなかった。
大けがでないと申請はできないし
割と最近のことです。
中小企業なら度合いにもよるけど普通じゃない？訴えるとかいってるのもいるけど、企業対個人でやりあう事にどれだけの個人的な財産、時間、肉体的精神的負担がかかるか分かっていない人でしょ。
書庫の棚から落ちて腰を痛めた時と、朝の通勤で階段からおちて捻挫したとき。通勤の時は、松葉杖を１ヶ月使う大怪我だった
軽いけが