コメント総数：1846件
厚生年金は加入してたが労災に加入してなかったクソ会社でした
親会社の信用が落ちるしそうなれば自分の仕事も減ることになる
通勤中の交通事故。休日前の帰りだったから申請もしなかった
新入社員だった頃にやらかしたのは、会社に知れ渡るのが自分が嫌だったのと上司との利害の関係で黙っておきました。ガラスの破片が飛んでくる位置によっては確実に労災にしなきゃまずかったですが。
手首を傷めたとき認められなかった。
労災かなと思ったけど。
労災で処理した案件もあるが、応急処置で済む程度の怪我はその場で処置して、公傷処理しなかった例は多数ある この設問の場合、怪我の程度を表示して設問した方がよろしいかと思います 医者の処置が必要とする怪我で・・・とか
仕事中,怪我したら労災 当然でしょう。会社は冷たいですよ。
ありますね。
よく小さい怪我はありますよ。
勤務時間内の通院（その分残業）など融通はきかせてくれたが…申請できる雰囲気ではなかった。
朝の通勤途中に乗り換え駅で階段踏み外し捻挫と打撲…会社に連絡して整形外科を受診後に出社したのですが、申請出来ませんでした(心配もされずに怒られた…)(-_-;)。
軽い怪我は申請するほどでもないから
細かいのまで入れると。
病院で、労災を申請すれば？と言われましたと言ったら、鼻で笑われ無視された。
バイト先で、強力な洗剤が足に垂れてしまい、ただれてしまいましたが、申請とか、そのようなことは考えずに「やっちゃた」としか考えてませんでした。今考えると、治療費とか申請したらちゃんと病院行って、治療費ももらえてたかも。
です
仕事に対する責任感から言い出せず我慢していました。
仕事は好きだけど会社はいわゆるブラック・・・
aru
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厚生年金は加入してたが労災に加入してなかったクソ会社でした
親会社の信用が落ちるしそうなれば自分の仕事も減ることになる
通勤中の交通事故。休日前の帰りだったから申請もしなかった
新入社員だった頃にやらかしたのは、会社に知れ渡るのが自分が嫌だったのと上司との利害の関係で黙っておきました。ガラスの破片が飛んでくる位置によっては確実に労災にしなきゃまずかったですが。
手首を傷めたとき認められなかった。
労災かなと思ったけど。
労災で処理した案件もあるが、応急処置で済む程度の怪我はその場で処置して、公傷処理しなかった例は多数ある この設問の場合、怪我の程度を表示して設問した方がよろしいかと思います 医者の処置が必要とする怪我で・・・とか
仕事中,怪我したら労災 当然でしょう。会社は冷たいですよ。
ありますね。
よく小さい怪我はありますよ。
勤務時間内の通院（その分残業）など融通はきかせてくれたが…申請できる雰囲気ではなかった。
朝の通勤途中に乗り換え駅で階段踏み外し捻挫と打撲…会社に連絡して整形外科を受診後に出社したのですが、申請出来ませんでした(心配もされずに怒られた…)(-_-;)。
軽い怪我は申請するほどでもないから
細かいのまで入れると。
病院で、労災を申請すれば？と言われましたと言ったら、鼻で笑われ無視された。
バイト先で、強力な洗剤が足に垂れてしまい、ただれてしまいましたが、申請とか、そのようなことは考えずに「やっちゃた」としか考えてませんでした。今考えると、治療費とか申請したらちゃんと病院行って、治療費ももらえてたかも。
です
仕事に対する責任感から言い出せず我慢していました。
仕事は好きだけど会社はいわゆるブラック・・・
aru