ホントは労災・・・のハズでしたが、他にいろいろ労災がいて「個人の怪我にして」と言われて・・・通院とか時間的な面で大目に見てもらうことで（まーいいか）って事にしました。大した怪我でもなかったし、偉い人恩売るのも悪くなかったので（笑）

通勤中の怪我は何で基本的には労災扱いなのにダメだと言われた。ま、労働基準法なんて有名無実だよね。罰則殆ど無いに等しいし、労基は無能だし。

いわゆるフリーター・派遣生活が、ほとんどだった ので怪我しないように務めてきました！よく言う、怪我と弁当は自分持ちですかね、、、。

無視されて今でも恨んでいます

申請しなかったんですが

イージーミスのため

明らかな労災なのに会社の方針でプライベートな怪我と言うことにされた。

中居がＣＭしているヒューマントラストだが空調温度28度の設定だが室温は30度以上の異常環境、扇子持込み禁止（業務に必要ないからと）そんな人を人とも思わぬ劣悪環境で熱中症で倒れて入院する人が続出したが労災該当せずと却下、一方業務に関係ないタバコやライター、化粧品は持込み可というブラック企業。行政はこの実態を踏まえて早く業務停止処分を下すべきだ

怪我と弁当は　手前持ち　の世界です

病院に行っている時間が惜しかった。