コメント総数：1846件
原理原則だけでは世の中回りません。
ありますよ。。。
針をブスッと刺したことがある。
中途半端な株式会社にはよくあることですよ。 けがをした時の状況を日常生活の中に置き換えることなど。
労災申請をすると、上司の管理能力が問われ、評価が下がる、したがって、どんな怪我をしても、上司が認めない。
公傷になるほどのけがはない
４月１日採用で、３月中に引継ぎの為、仕事中にコップで手を切って６針縫ったが、労災にはしないでくれと、社長から懇願され、病院代も自腹だった。
会社帰りに交通事故にあいましたが、労災が下りるのは自損事故だけなんだそうです。知らなかったー
３０トン・プレス機で人差し指の爪部側面をミンチ状態につぶしたが、幸いにもきわどく骨を避けていたことと、ミンチ肉部のヘドロ状態が、恐ろしい壊疽にならず１か月で乾燥・固化した為、指の関節からの切断手術をまぬがれた。マル秘の研究業務中の事故だったことと、結果オーライだったことから、はずかしいので申請しなかった。１５，６年前の出来事です。
日常生活に支障がなかったので申請しませんでした。会社からは労災の手続きを勧められましたが、面倒なので申し訳ないと思いつつ健康保険で受診してしまいました。
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。
労災が降りると親会社の顔がつぶれるとかで。治療代だけは出たけどね
会社には内緒にした。
交通事故に遭った時、してくれなかった。
即刻！会社をやめた！
ドアノブで胸を打撲したとき結局自腹でしたね
申請すると、ふりに、なると思ったとき。
幸い、申請するほどの自体にはなったことがない。
会社も結局は金出したくないんだ
申請しなかった
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原理原則だけでは世の中回りません。
ありますよ。。。
針をブスッと刺したことがある。
中途半端な株式会社にはよくあることですよ。 けがをした時の状況を日常生活の中に置き換えることなど。
労災申請をすると、上司の管理能力が問われ、評価が下がる、したがって、どんな怪我をしても、上司が認めない。
公傷になるほどのけがはない
４月１日採用で、３月中に引継ぎの為、仕事中にコップで手を切って６針縫ったが、労災にはしないでくれと、社長から懇願され、病院代も自腹だった。
会社帰りに交通事故にあいましたが、労災が下りるのは自損事故だけなんだそうです。知らなかったー
３０トン・プレス機で人差し指の爪部側面をミンチ状態につぶしたが、幸いにもきわどく骨を避けていたことと、ミンチ肉部のヘドロ状態が、恐ろしい壊疽にならず１か月で乾燥・固化した為、指の関節からの切断手術をまぬがれた。マル秘の研究業務中の事故だったことと、結果オーライだったことから、はずかしいので申請しなかった。１５，６年前の出来事です。
日常生活に支障がなかったので申請しませんでした。会社からは労災の手続きを勧められましたが、面倒なので申し訳ないと思いつつ健康保険で受診してしまいました。
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。
労災が降りると親会社の顔がつぶれるとかで。治療代だけは出たけどね
会社には内緒にした。
交通事故に遭った時、してくれなかった。
即刻！会社をやめた！
ドアノブで胸を打撲したとき結局自腹でしたね
申請すると、ふりに、なると思ったとき。
幸い、申請するほどの自体にはなったことがない。
会社も結局は金出したくないんだ
申請しなかった