コメント総数：4017件
家族はあるけど、手続きが進まなく面倒だった。
怪我をするような職場ではなかった
怪我をした事がなかったので
ないです。
ないです
法に従った経営をしてますので現場検証をして判断してます。無理押しはしません。不服なら訴えも認めます。
けがをしたことはないけどぎっくり腰はあります。
怪我をしたことがない。
同僚が骨折したが、会社から公傷扱いにしないようにと言われてました。労災扱いになると問題になるようだった。大会社がこんなことしてよいのか？
幸いありません。
危険な事はしません
...
です
医者に世話になるけがはしたことがない
仕事中にけがをしたことがないの。
ないなあ
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。←厚顔無恥
ないですねー
労災使えたけど、上司に嫌味言われたけどね。
机の角にぶつけた青痣や紙で手を切るくらいの怪我しかしたことが無いから申請するもなにも……。
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家族はあるけど、手続きが進まなく面倒だった。
怪我をするような職場ではなかった
怪我をした事がなかったので
ないです。
ないです
法に従った経営をしてますので現場検証をして判断してます。無理押しはしません。不服なら訴えも認めます。
けがをしたことはないけどぎっくり腰はあります。
怪我をしたことがない。
同僚が骨折したが、会社から公傷扱いにしないようにと言われてました。労災扱いになると問題になるようだった。大会社がこんなことしてよいのか？
幸いありません。
危険な事はしません
...
です
医者に世話になるけがはしたことがない
仕事中にけがをしたことがないの。
ないなあ
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。←厚顔無恥
ないですねー
労災使えたけど、上司に嫌味言われたけどね。
机の角にぶつけた青痣や紙で手を切るくらいの怪我しかしたことが無いから申請するもなにも……。