コメント総数：4017件
幸いにして、怪我した事が無いです。
労災に匹敵するケガなどそうあるもんではなし
幸いにも…。
仕事中の怪我は無いが、脳出血で倒れ、2カ月入院した。
ありません
あの〜〜 ちょっとこの質問おかしくないですか？ 労災のことですよね？ 労災って会社が認める認めないを決めることじゃないんですよ! 国（労働基準監督署）が窓口で国が認めるかどうか判断するんですよ！ いわば、会社がどうこういうのは間違ってます。 もし認めないとか訳わからないこと言うなら、個人で病院で労災の紙もらって労働基準監督署に行って、手続きすればいいことです！
ないけど
労災になりました。
病院に行くほどの怪我はなかったね。
仕事中に怪我した事がない人と、怪我したけどキチンと認めてもらえたという人が同じ選択肢を選ばないといけませんね。
段ボールで指を切ったりとか位ならあったけれど…
所得保障で幾らかいただきました
怪我をするような仕事ではなかったです。
上司が早々と手続きしてくれた。
怪我をしたことがないです。
私は怪我したことがないので経験はないが、同僚の人は骨折して労災が適用されなかった…。
事務職の私はないけど、知り合いであった
けがしたことない
仕事中に怪我をしたことがない
仕事中に酷い突き指をして治療費は会社負担で・・仕事中での事だから・・
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幸いにして、怪我した事が無いです。
労災に匹敵するケガなどそうあるもんではなし
幸いにも…。
仕事中の怪我は無いが、脳出血で倒れ、2カ月入院した。
ありません
あの〜〜 ちょっとこの質問おかしくないですか？ 労災のことですよね？ 労災って会社が認める認めないを決めることじゃないんですよ! 国（労働基準監督署）が窓口で国が認めるかどうか判断するんですよ！ いわば、会社がどうこういうのは間違ってます。 もし認めないとか訳わからないこと言うなら、個人で病院で労災の紙もらって労働基準監督署に行って、手続きすればいいことです！
ないけど
労災になりました。
病院に行くほどの怪我はなかったね。
仕事中に怪我した事がない人と、怪我したけどキチンと認めてもらえたという人が同じ選択肢を選ばないといけませんね。
段ボールで指を切ったりとか位ならあったけれど…
所得保障で幾らかいただきました
怪我をするような仕事ではなかったです。
上司が早々と手続きしてくれた。
怪我をしたことがないです。
私は怪我したことがないので経験はないが、同僚の人は骨折して労災が適用されなかった…。
事務職の私はないけど、知り合いであった
けがしたことない
仕事中に怪我をしたことがない
仕事中に酷い突き指をして治療費は会社負担で・・仕事中での事だから・・