うちの会社は，勤務中(通勤中含む)での怪我(階段で足を滑らせ転倒して怪我をしたようなものも含む)は，会社に届け出なければならない。それを個人情報を伏せた形で月一度注意喚起として，他事業所のものも含めて社内に通達される。(交通事故に関しては，被害，加害ともプライベート時含む。) 勤務中であれば，合わせて労災申請すればよい。 質問者へ質問：選択肢に「怪我をしたことがない」「怪我をしたが労災申請したことがない」が入っていないのはなぜだろうか？

擦り傷まで申請していたら、手続きがめんどくさいです。

自分はないけど　同僚が倒れたときに家で倒れたことにしろと言われた

そもそも働いたことない輩に聞いて意味あるの？

欺くのも　圧力にも　縁がない・・・

ないよ

幸い擦り傷程度しかない。

3カ所の職場で3度、怪我で労災を受けました。

ないてす。

通勤災害なら、ですが