コメント総数：2263件
人事異動は、人脈とコネです。出世路線から外れると不本意な部署へ、そこから抜け出すには、至難の業が必要。これが我が社の人事。
それで２０年我慢して、一方でコツコツ勉強つづけて資格取得して、今独立目指しているところ
性別を理由に望まない仕事をやらされた。生まれ持った性別を恥じ、憎むようになったのもこの時からかもしれない。
ずっとですわ。半年に１回、自己評価書いて提出するんだが、それに毎回やりたい仕事のためにこんな勉強しているから移らせてくれと書き続け、２回ほど異動させてもらったのに、２回とも元の部署が忙しくなり戻された…。元の部署に必要な人間だと思われてたのかもしれないが、上司の評価は低い（男尊女卑の人だった）からやる気なんか起こらないし。不景気で辞めるタイミング失ったのと、いいところへの転職が失敗したのが痛かったなぁ。
対決したこともありますね。トップセールスマンだったので。
何回か飛ばされたけど、結局はその度に問題が起こって戻された。
どんどん自宅から遠いところへ飛ばされたので、退職しました。次の職場のほうが近いし規模も大きいし、給料が良かった。
有りますが、仕事だからと、半分諦めて、我慢してしたりしています
ないたぜ
上司より仕事が出来たのでねたまれて・・・
上司が能無し技量無しだと部下が苦労する そんな所に配属された 仕事を遣り過ぎると睨まれ酷い仕事を回される 最悪 他から実力者の引き抜きを画策するより仕方ない 自分は成功した や飼い人は頑張れ
不本意な配属も、今となっては良い経験っとなった。
勤労意欲がなくなると、不本意な部署に回されての繰り返し
飛ばされた〜！あっ、あれか、原因は！！
ようやく慣れた頃に別の部署へ、その繰り返し
1日だけで、やめた
結果として、それが自分の転機となった
面接でそれまでの経験、資格を希望をしっかり伝えたのにいざ入社したらそれまでのキャリアと無関係な部署だった。過去にも同じようなことを繰り返し即退社している人が多くおかしな会社だった。
サラリーマンにとって、会社＝上司で、上司より賢い人間は評価が厳しく評価されますヨ。
断ったら、やめなければならないと言われ、行きました！
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人事異動は、人脈とコネです。出世路線から外れると不本意な部署へ、そこから抜け出すには、至難の業が必要。これが我が社の人事。
それで２０年我慢して、一方でコツコツ勉強つづけて資格取得して、今独立目指しているところ
性別を理由に望まない仕事をやらされた。生まれ持った性別を恥じ、憎むようになったのもこの時からかもしれない。
ずっとですわ。半年に１回、自己評価書いて提出するんだが、それに毎回やりたい仕事のためにこんな勉強しているから移らせてくれと書き続け、２回ほど異動させてもらったのに、２回とも元の部署が忙しくなり戻された…。元の部署に必要な人間だと思われてたのかもしれないが、上司の評価は低い（男尊女卑の人だった）からやる気なんか起こらないし。不景気で辞めるタイミング失ったのと、いいところへの転職が失敗したのが痛かったなぁ。
対決したこともありますね。トップセールスマンだったので。
何回か飛ばされたけど、結局はその度に問題が起こって戻された。
どんどん自宅から遠いところへ飛ばされたので、退職しました。次の職場のほうが近いし規模も大きいし、給料が良かった。
有りますが、仕事だからと、半分諦めて、我慢してしたりしています
ないたぜ
上司より仕事が出来たのでねたまれて・・・
上司が能無し技量無しだと部下が苦労する そんな所に配属された 仕事を遣り過ぎると睨まれ酷い仕事を回される 最悪 他から実力者の引き抜きを画策するより仕方ない 自分は成功した や飼い人は頑張れ
不本意な配属も、今となっては良い経験っとなった。
勤労意欲がなくなると、不本意な部署に回されての繰り返し
飛ばされた〜！あっ、あれか、原因は！！
ようやく慣れた頃に別の部署へ、その繰り返し
1日だけで、やめた
結果として、それが自分の転機となった
面接でそれまでの経験、資格を希望をしっかり伝えたのにいざ入社したらそれまでのキャリアと無関係な部署だった。過去にも同じようなことを繰り返し即退社している人が多くおかしな会社だった。
サラリーマンにとって、会社＝上司で、上司より賢い人間は評価が厳しく評価されますヨ。
断ったら、やめなければならないと言われ、行きました！