素晴らしいこと。私が社長になったら、絶対にそうする。

総務担当に聞きましたが，建物の維持管理費が著しく差があるので，喫煙者の給料を下げるくらいでは損になるとか。室内での焚き火や花火趣味の方が安上がりとか。

たまに喫煙者ですが、企業の医療費負担などを考えれば「喫煙者を採用しない」と言うのも合理的経営判断であり、裁量の圏内ではないでしょうか。採用と言うのは双方の契約ですので、これを差別と言ってしまうと各企業が実施している筆記試験も、言い換えると『「筆記試験不合格者を採用しない」と言う方針は他社より著しく考える能力に乏しい人物への差別」と言う事になってしまいますので。

煙い　臭い

タバコは他人に迷惑のかかる物であるから、タバコを吸わない人がいる場所で吸うべきではないと思う。 この場合、勤務時間外などは、ばれない様に消臭などする事で誤魔化す行為で迷惑が掛からなくなるが、社内禁煙だけでは臭いぷんぷんさせて平気で来られるから意味がない。

それより歩きタバコや自転車運転しながらの喫煙をどうにかしてほしい。厳罰化してください。マナー違反の人が気分スッキリして、マナー違反してない人がそれに否応なく巻き込まれてストレス感じるのはどうなの？

Good Firm! no problem!

喫煙者は生きる資格無し！！！！！！

本人は自分の欲求を満たして幸せだろうけど、吸わない人間にとっては煙草は何とか無くなって欲しいと思います。かと言って、フロアを喫煙者と非喫煙者を分けるのも困難でしょう。なら最初から吸わない人ばかり、または、勤務中は吸わない環境なら問題はないと思う。吸いたいなら、ご自宅でどうぞというスタンスです。

無関係な人への害を考えれば当然