旅館かホテルの会社だっけ？ならそういうのもアリじゃないかな。 仕事中は吸ってないのかもしれないけど、それでも煙草の臭いがキツイ人ってたまにいるからね〜

喫煙者は税金無駄に払ってるだけで、非喫煙者が医療費負担してるから・・・。

いま多いからね。

喫煙者が「ちょっと一服」で就業中しょっちゅう席を外すのを大目に見られるのは、非喫煙者からするとやはり不快。 「採用しない」とまで断言するとやや極端な気もするが、給与に多少の差を付ける位は良いと思う。 （非喫煙者に「健康手当」を付ける企業もあると聞きますし）

業種によっては完全にアウトでしょう。 そうでない業種であれば喫煙行為自体は問題ないと思ってます。 ただ、条例で禁止されているのに歩きタバコをしている、そういう方は業種問わず不採用でいいかと。 （そもそも条例を知らないという方も多い）

誤魔化せるかぁ・・・？　臭いし、体色が汚いぞ。

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私はタバコを吸いませんが、吸う権利は奪ってしまってはかわいそうだと思います

タバコの税収無くなったらまた他の税上がるけど、そうなってもいいってんなら喫煙者たたいとけば？

花火職人とか？