コメント総数：1243件
そういったことを採用基準にしている企業は，企業名を公表すべきだと思う。喫煙者も不買運動をします
仕事中吸わなければ自由なのでは？
そんな差別をする会社はかかわりたくない
禁煙権があるように、喫煙権もあるべき。 喫煙者を採用しないなんてとんだ差別！ ほんのン十年前なんか、会社はモクモク、会議もモクモク、病院の待合室にまで灰皿がある時代だったのに…。 喫煙者差別も行き過ぎなんだよ！
差別的だと思います！
喫煙者を限定して採用しないのは差別
ルールを守って喫煙するなら文句は云えない。
喫煙者にも人権がある！
入社までに止めれば良いのであって、採用前に非喫煙者である必要はないのでは。
アホな会社や！
世界の長寿者は、飲酒、喫煙の習慣あり。煙草が有害という根拠はない。
ﾀﾊﾞｺは税金をはらつている。。。。
試しに飲酒したら採用しないってやってみな。働き手が誰もいなくなる。嗜好品で採用制限してどうするんだろうね。別に接客だとしても客は神様ではないのに。
desu
差別的
喫煙者なので権利は主張したい
です
それが採用条件とは、やっぱ経営者かその程度
健康を阻害する要因はいろいろ。
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そういったことを採用基準にしている企業は，企業名を公表すべきだと思う。喫煙者も不買運動をします
仕事中吸わなければ自由なのでは？
そんな差別をする会社はかかわりたくない
禁煙権があるように、喫煙権もあるべき。 喫煙者を採用しないなんてとんだ差別！ ほんのン十年前なんか、会社はモクモク、会議もモクモク、病院の待合室にまで灰皿がある時代だったのに…。 喫煙者差別も行き過ぎなんだよ！
差別的だと思います！
喫煙者を限定して採用しないのは差別
ルールを守って喫煙するなら文句は云えない。
喫煙者にも人権がある！
入社までに止めれば良いのであって、採用前に非喫煙者である必要はないのでは。
アホな会社や！
世界の長寿者は、飲酒、喫煙の習慣あり。煙草が有害という根拠はない。
ﾀﾊﾞｺは税金をはらつている。。。。
試しに飲酒したら採用しないってやってみな。働き手が誰もいなくなる。嗜好品で採用制限してどうするんだろうね。別に接客だとしても客は神様ではないのに。
desu
差別的
desu
喫煙者なので権利は主張したい
です
それが採用条件とは、やっぱ経営者かその程度
健康を阻害する要因はいろいろ。