???

あまり政府・社会・企業が個人の嗜好をとやかくすべきじゃない。禁酒法の二の舞になる。

喫煙してるとか喫煙をしてないとかでの不採用というのは、差別行為だと思います。そんな事を企業が始めてしまったら、色んな事で差別する企業が出てきそうな気がします、禁酒希望の方だったら、お酒を飲まない人だけを採用したりするなんて事だって、平気でやりそうじゃないですか！この件に関しては差別行為だと思います！

公共性を害する意味なのか解りませんが差別だと思いますネ。エイズ患者・同性愛者・人種の違いなどと同一な問題を内包してると感じますが。。。。

そんな企業って今までありました？ 『採用しない』は、差別かな…

私は煙草を吸わないし嫌いだけれど、近年の異常なまでの喫煙者排除には首を傾げる。このアンケ自体にも驚いたが結果にも驚いた。業種によって…と言っても、職務中に吸わなければ問題ないのでは？ 吸ってなくても匂いが〜という事なら、いくらでも対策は取れるでしょう。体に害があるのに吸ってる奴は異常者！ということなら流石に差別としか。んなこと言ったら酒だって染毛剤だって害はあるのだし

人権侵害か職種によってはええ傾向じゃ 接客中に，患者の前で，厨房で(-。-)y-゜゜゜されるとな〜

タバコは苦手だが、最近の禁煙ファシズムは目に余る。

ppp

一部の喫煙者が起こす問題が全部が悪いとすげ替えられている。あくまでも「嗜好品」であってなんら悪いわけではない。喫煙が悪いのであれば右側通行する自転車や左側通行する歩行者のほうがもっと悪い