コメント総数：1243件
喫煙・禁煙で分けるのは差別だと思う。企業側が 喫煙室等を用意して分別をつけるのがいいのでは。と 思う。
喫煙者にも権利がある
だめでしょう
一企業のやる事にガタガタ言うつもりは無いが、偏執的に喫煙者を差別するのは理解できない。喫煙者よりも酔っ払いの方に散々迷惑をかけられているので、どうせやるなら酔っ払いの方を何とかしてもらいたい。
そこまで徹底しなくてもいいのでは。
差別ではなく区別だということでも、許せる問題ではない。 時代が変わったせいだけではないし、秩序を守って今の時代に合わせたらいいのではないかと思う。
料理人とか手で食品を扱う人はダメだろうね。
高い税金を払っている人に。
自分は吸わないから良い取り組みと言うのは自己中心的過ぎる、人格を疑う。
喫煙は違法ではないので差別だと思う。 私も喫煙者なんだけど、基本私は仕事中の休憩以外の喫煙は反対です。仕事に影響があると思うので、休憩時しか吸いません。我慢しての一服もいいもんですよ！
まいってます
よくわからない議論だと思う。
体に悪いのが、わかっていても、ストレス解消なら・・・少しは・・・。
勤務時間以外は法に反したり、公共の秩序を乱す行為をしない限り解雇の理由にはならない。採用しないと明示すれば差別であろう。それを知っていて、「吸いません」と嘘をついて採用されると、嘘をついた事を理由に解雇されるかも。どちらが悪いか？
自分は嫌煙者ですが、喫煙の有無によって採用の可否を決めるのはやり過ぎだと思います。
理由は何だろう？ たばこ休憩が原因？
害ばかり騒ぐが、適度なら、ストレス発散にもなる。まして、多くを税金として、価格に転嫁しているのだから、分炎ということにすればよい。
喫煙ファシスト、多いからね・・・次の目標は砂糖らしい。
タバコを吸うだけで、その人の能力や人格を理解しない会社はおかしい。
タバコもコーヒーも嗜好品、でしょ
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喫煙・禁煙で分けるのは差別だと思う。企業側が 喫煙室等を用意して分別をつけるのがいいのでは。と 思う。
喫煙者にも権利がある
だめでしょう
一企業のやる事にガタガタ言うつもりは無いが、偏執的に喫煙者を差別するのは理解できない。喫煙者よりも酔っ払いの方に散々迷惑をかけられているので、どうせやるなら酔っ払いの方を何とかしてもらいたい。
そこまで徹底しなくてもいいのでは。
差別ではなく区別だということでも、許せる問題ではない。 時代が変わったせいだけではないし、秩序を守って今の時代に合わせたらいいのではないかと思う。
料理人とか手で食品を扱う人はダメだろうね。
高い税金を払っている人に。
自分は吸わないから良い取り組みと言うのは自己中心的過ぎる、人格を疑う。
喫煙は違法ではないので差別だと思う。 私も喫煙者なんだけど、基本私は仕事中の休憩以外の喫煙は反対です。仕事に影響があると思うので、休憩時しか吸いません。我慢しての一服もいいもんですよ！
まいってます
よくわからない議論だと思う。
体に悪いのが、わかっていても、ストレス解消なら・・・少しは・・・。
勤務時間以外は法に反したり、公共の秩序を乱す行為をしない限り解雇の理由にはならない。採用しないと明示すれば差別であろう。それを知っていて、「吸いません」と嘘をついて採用されると、嘘をついた事を理由に解雇されるかも。どちらが悪いか？
自分は嫌煙者ですが、喫煙の有無によって採用の可否を決めるのはやり過ぎだと思います。
理由は何だろう？ たばこ休憩が原因？
害ばかり騒ぐが、適度なら、ストレス発散にもなる。まして、多くを税金として、価格に転嫁しているのだから、分炎ということにすればよい。
喫煙ファシスト、多いからね・・・次の目標は砂糖らしい。
タバコを吸うだけで、その人の能力や人格を理解しない会社はおかしい。
タバコもコーヒーも嗜好品、でしょ