非喫煙者ですが、差別的だと思います。 企業側からの理由がなるほどと納得できるようなものなら仕方ないですが、、 どうも感情的以上のものが出てきてないように思えます。喫煙室ですえばいいだけの話だし。「きらいだから」という意見もげんなり。

差別的かな

他動喫煙さえしなければ、趣味は規制すべきではない。

能力を見た上で、採用基準に達しているなら、禁煙を条件とした採用内定にすれば良いと思います。アメリカじゃないんだから、喫煙や肥満で差別するのはどうかと思います。

私は非喫煙者ですが、個人の趣味・嗜好で就職のチャンスを閉ざすのは差別だと思う、増して、ちょっと前まで国が経営していた会社が作ったものを喫煙して、非喫煙者より、多くの税金を納めている人達ですから。

モラル次第では

たばこも酒も同じだと思うんですけどね。私は嫌煙派ですが、企業にそこまで縛られて働きたいもんですかね。たばこが体に悪いという厚生労働省や医者の思惑に乗せられて先走った企業や人もかわいそうですな。酒が体に悪いことは明白ですからな。たばこ狩りが終わったら、ＷＨＯは次に酒を狙ってますしね。その時みなさんどうするんでしょう？

おかしい

タバコの煙が体に良いとわかったら、吸う連中が街に溢れるだろうなぁ。企業も禁煙者は不採用。理不尽な世の中ですね。

desu