コメント総数：445件
社内全面禁煙は構わないけど… 取引先とはどーすんだ？
自分は喫煙者ですが、家でしか喫煙しません。そういう人もきっと採用されないんですね…
喫煙は個人の自由。吸うのは自己責任。人を選ぶのに使うふるいにはならない
そもそも、こんなことが議論されること自体がおかしい。喫煙が法律では禁じられていない。煙草は市区町村の大切な税収入である。一般的な企業が、政治(政党)や宗教で差別をしていない。
その企業にそこまでの魅力があるのかな？
人材は会社の宝なのに・・・ 喫煙者を採用する・しないの前に企業が出来ることはあると思う。
どうでもいい
こんな事位で騒ぎ過ぎ、バカみたい
自分自身は喫煙しませんが、禁煙を採用条件に入れる必要はないと思います。
喫煙者はそういう会社に入社しなければいいんじゃないの？
まあ、企業によりけりでしょう。でも、「赤信号みんなで渡れば怖くない」は、今でも続いていそうだからなあ。(^O^)
その目的による。業務上、喫煙習慣が社内にあること自体が望ましくない企業なら妥当だと思うし、そうでないなら、他の手段で代替ができないかと思う
従来通りの区別ない採用で、仕事中は絶対禁煙、休憩時間のみの決められた場所での喫煙は良いんじゃないかと思う。
わからない
会社によっていろいろありでいいとおもう。それに対して部外者がどうこう言うべきではない。
採用したくないのなら、それでいい。
しっかりした結果を出せば（業績が上がれば）誰も何も言わないんじゃない？タバコ吸ってても結果を出す人はちゃんと出すけどね。
どーでもいー
バカげたご時世なるかな
喫煙者じゃないけど採用されないですし
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社内全面禁煙は構わないけど… 取引先とはどーすんだ？
自分は喫煙者ですが、家でしか喫煙しません。そういう人もきっと採用されないんですね…
喫煙は個人の自由。吸うのは自己責任。人を選ぶのに使うふるいにはならない
そもそも、こんなことが議論されること自体がおかしい。喫煙が法律では禁じられていない。煙草は市区町村の大切な税収入である。一般的な企業が、政治(政党)や宗教で差別をしていない。
その企業にそこまでの魅力があるのかな？
人材は会社の宝なのに・・・ 喫煙者を採用する・しないの前に企業が出来ることはあると思う。
どうでもいい
こんな事位で騒ぎ過ぎ、バカみたい
自分自身は喫煙しませんが、禁煙を採用条件に入れる必要はないと思います。
喫煙者はそういう会社に入社しなければいいんじゃないの？
まあ、企業によりけりでしょう。でも、「赤信号みんなで渡れば怖くない」は、今でも続いていそうだからなあ。(^O^)
その目的による。業務上、喫煙習慣が社内にあること自体が望ましくない企業なら妥当だと思うし、そうでないなら、他の手段で代替ができないかと思う
従来通りの区別ない採用で、仕事中は絶対禁煙、休憩時間のみの決められた場所での喫煙は良いんじゃないかと思う。
わからない
会社によっていろいろありでいいとおもう。それに対して部外者がどうこう言うべきではない。
採用したくないのなら、それでいい。
しっかりした結果を出せば（業績が上がれば）誰も何も言わないんじゃない？タバコ吸ってても結果を出す人はちゃんと出すけどね。
どーでもいー
バカげたご時世なるかな
喫煙者じゃないけど採用されないですし