コメント総数：445件
他に採用基準はないのかしら
むずかしいですね。
たばこだけではなく、化粧品のにおいも吐き気がします。個人の自由ではないでしょうか。
「飲酒者は採用しない」とならないのは何故？
ない
採用しない理由によりけり。個人の嗜好にまで立ち入るのなら、大量の飲酒者や娯楽目的のドライヴ頻度が多い人に対する採用基準も公開されたい。
買い手側の問題なのでどうでもいいと思います。 飲酒しない人を積極的に採用していただけるなら、私がそうなので歓迎しますが。
そういう企業があることを知りませんでした。そこでは社内で禁煙してて会社を出たら喫煙してしまった場合、懲戒解雇なんですかね。どんなルールなんでしょう。
ハハハハ
「男性は採用しない」ってところあるからな。それよりマシ。タバコはやめられるが、男であることはやめたくてもやめられない。
今時 平気で吸ってますが無神経でもないし、自己管理もできてます！自分が吸わないから、言いたい放題だな！
ご自由にどうぞ。
それはその企業の方針だからとやかくいうことはできないし、言う必要がない。喫煙者がその企業を選ばなければよい話。
日本は共産主義や社会主義国家でないのだから各企業・各会社で独自の採用基準があるのが当然。
嗜好品を制限する会社なんて所詮その程度でしょ？
良くわかりません
たばこのにおいは嫌いなのでありがたいけど，強制的な方法でなく，もうすこし別の方法で訴えてほしい
私はタバコはだいぶ前に辞めましたが、吸えない所で吸わない、強い意志のある人も大事なのではないかと思います
それぞれの会社の方針・ルールがあると思うので、採用の方法は、いろいろでいいと思います。
分煙すればいい
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他に採用基準はないのかしら
むずかしいですね。
たばこだけではなく、化粧品のにおいも吐き気がします。個人の自由ではないでしょうか。
「飲酒者は採用しない」とならないのは何故？
ない
採用しない理由によりけり。個人の嗜好にまで立ち入るのなら、大量の飲酒者や娯楽目的のドライヴ頻度が多い人に対する採用基準も公開されたい。
買い手側の問題なのでどうでもいいと思います。 飲酒しない人を積極的に採用していただけるなら、私がそうなので歓迎しますが。
そういう企業があることを知りませんでした。そこでは社内で禁煙してて会社を出たら喫煙してしまった場合、懲戒解雇なんですかね。どんなルールなんでしょう。
ハハハハ
「男性は採用しない」ってところあるからな。それよりマシ。タバコはやめられるが、男であることはやめたくてもやめられない。
今時 平気で吸ってますが無神経でもないし、自己管理もできてます！自分が吸わないから、言いたい放題だな！
ご自由にどうぞ。
それはその企業の方針だからとやかくいうことはできないし、言う必要がない。喫煙者がその企業を選ばなければよい話。
日本は共産主義や社会主義国家でないのだから各企業・各会社で独自の採用基準があるのが当然。
嗜好品を制限する会社なんて所詮その程度でしょ？
良くわかりません
たばこのにおいは嫌いなのでありがたいけど，強制的な方法でなく，もうすこし別の方法で訴えてほしい
私はタバコはだいぶ前に辞めましたが、吸えない所で吸わない、強い意志のある人も大事なのではないかと思います
それぞれの会社の方針・ルールがあると思うので、採用の方法は、いろいろでいいと思います。
分煙すればいい