本当ですか？

考え方はいろいろだから・・・

正しいとは言えない

採用って結局とるかとらないかの差別だから、 そこで区別付けてもいいとは思う。 評価するかどうかは別として。

自由でしょう、雇うほうも雇われるほうも・・

法規に叶っているのか知らないのでその他としました。基本、喫煙は反対です。喫煙者本人がそれによって病気になろうが勝手だけど、周りの人間を病気にさせる危険をばら撒いているわけだし、喫煙室、若しくは外で吸うとなればその間働いていないのだから。

プライベートな時間帯の嗜好にまで口をはさむ企業には勤めたくありません。逆に、喫煙してよいかどうか自分で判断できずに時間や場所を気にせず煙草を吸うバカは採用したくありません。

勤務中、会社にいる時に吸わなければ良いのでは？その位の我慢は必要かもですね。自分のためにも。。。

です

無理