コメント総数:445件
モラルをしっかり持っている喫煙者なら採用すればいいと思う。
どうかな、私は喫煙者じゃないけど
ない
休憩時間の喫煙所を除く勤務中に吸うのは反対。 保険料を増額するのは賛成。 ただ本人が吸わなくても身近な人が吸っていたらタバコ臭くなるし、吸っているのと変わらないどころか喫煙者以上に害があるらしいので「吸わされた非喫煙者」はどうするんでしょうか?
喫煙はしないので良くわかりません。一律に規制するのもどうかなとも思うし。
一見差別のようだが、予め「○○は採用しない」と知らされることでそこを受けなければ良いと分かることができるメリットもある。 「こういう人は採用していない(向いていない)ため、ここを受けるべきではない」という情報になる。
NO
企業経営者の自己中心性が窺われる
採用しないということは、今働いている喫煙者はかなり肩身が狭くなりますね。ちゃんと喫煙スペースを確保してルールを守ればいいと思うけどね。
それよりほかにすることあるんじゃーないのん
就業中に喫煙をしている人達を見て怒りを覚えた事があります。休憩中にどうぞ喫煙して下さい!と言いたい。
他人がどうこういうことでもないです。俺は吸わないけど、正直どうでもいいw
良い悪いは感じない。その企業の勝手だと思う。
仕事中に喫煙するという行為は制限して構わないけれど、人の嗜好を規制するのは方針や差別ではなく、越権行為による人権侵害。
どうでもいい・・・
煙草吸わない上司は信用出来ないけどね。
私企業の方針なのだから、あらかじめきちんと公表されている限りにおいて、外部の者がとやかく言うべきことでもない
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モラルをしっかり持っている喫煙者なら採用すればいいと思う。
どうかな、私は喫煙者じゃないけど
ない
休憩時間の喫煙所を除く勤務中に吸うのは反対。 保険料を増額するのは賛成。 ただ本人が吸わなくても身近な人が吸っていたらタバコ臭くなるし、吸っているのと変わらないどころか喫煙者以上に害があるらしいので「吸わされた非喫煙者」はどうするんでしょうか?
喫煙はしないので良くわかりません。一律に規制するのもどうかなとも思うし。
一見差別のようだが、予め「○○は採用しない」と知らされることでそこを受けなければ良いと分かることができるメリットもある。 「こういう人は採用していない(向いていない)ため、ここを受けるべきではない」という情報になる。
NO
企業経営者の自己中心性が窺われる
NO
NO
採用しないということは、今働いている喫煙者はかなり肩身が狭くなりますね。ちゃんと喫煙スペースを確保してルールを守ればいいと思うけどね。
それよりほかにすることあるんじゃーないのん
就業中に喫煙をしている人達を見て怒りを覚えた事があります。休憩中にどうぞ喫煙して下さい!と言いたい。
他人がどうこういうことでもないです。俺は吸わないけど、正直どうでもいいw
良い悪いは感じない。その企業の勝手だと思う。
仕事中に喫煙するという行為は制限して構わないけれど、人の嗜好を規制するのは方針や差別ではなく、越権行為による人権侵害。
どうでもいい・・・
ない
煙草吸わない上司は信用出来ないけどね。
私企業の方針なのだから、あらかじめきちんと公表されている限りにおいて、外部の者がとやかく言うべきことでもない