そう思うを選択。 育児や弁当作りをする為、それをしない人と比べて会社の仕事に割く労力や時間が相対的に減るのは間違いないので。 しかし全般的に能力の高い人なら話は別だと思います。 弁当作りくらいなら大した手間でもないでしょうが、、育児となると大変でしょう。

まともな経営者なら、会社の利益を最優先にしない社員を経営役人にはしない。 例えば、問題発生時に「社長が家族旅行中のため、対応が遅れました」とか言う会社を信用できますか？

幸せの基準をどこに置くか、ですが、結果的には、やはりマスコミの世界では仕事一筋の人が出世しています。

比較対象が同じくらいの普通の人の場合は差が出るだろうね。ただ時間の価値、お金の使い方を知っていてかつプライベートも充実させている人は、仕事ができる人が多いですね♪

日本はまだ理解されてない気がするから。関係ないと思うけど…むしろ優遇されるべき！

理想と現実は違う。昔と異なり、ワークライフバランスの考え方は認知されており、そう言う社員が会社から排斥されることはないが、重要な業務はまかせてもらえないのが現実的。 要するに個人の価値観の問題で、どちらを優先するのか、どちらが自分にとって幸福だと考えるのかだけの問題。真面目にコメントしました。

特にする必要が無いのであれば、その分スキルアップにつながる何か出来るし、沢山の情報収集、読書ets出来ます。申し別けないけど１００％仕事できないひとの言い訳みたいで。

仕事をきっちり完璧にこなす人は大丈夫だと思うけど、私生活優先の奴はダメでしょう。

そんなことはないと　言いたいけど　今の世の中ではね

イクメン？日本経済が衰退する訳だわ