コメント総数：370件
一概に言えない。
ケースバイケースだと思います。
１ポイントだけゲット！
です
直接は関係ないのでは
関係無いでしょう。本人が好きでやっている場合も有るでしょう。会社でもバリバリやっますよ・・
会社の方針と本人の資質に尽きるのでは？ただ育児は予定表通りには行かないことだらけで、周囲の人々の多大なフォローがあってこそ。
その会社によると思う。 ま、育児を理由に休暇を取る男性社員をよく思う会社はまだまだ少ないと思いますけどね。
その人次第
やりかた次第だと思う。
ワークライフバランスとか言うけど重心の位置が会社家庭本人それぞれ認識が異なるからねぇ・・・ある意味全てが中途半端といえるかも。
見かけじゃ解らない！
そのことだけにはまりこんでしまわないで、子育ては部下育てに通じ、弁当作りは職場作りや会社作りに通じれば、出世できると思います。でも、テレビの記者会見で、ハゲ頭や白髪頭を陳列するようなのは出世とは言えない。
育児や家事を理由に、急に仕事を休んだりする男性が多いです。女性でもこういう事はありうると思いますが、それについて、許される人と悪口言われちゃう人の差は、やはりその人の人間性なのでは？
経営者や上司に理解者がいない会社では出世は無理。 仕事の出来不出来より何事も人に気に入られるか否かで決まりますからね〜。
そう思いたくないが会社の問題
個人の能力でしょ
会社で必要な能力は、家事育児とはまた違うと思う。
??
一般社員ならば問題無いとは思うが、人を使う立場になった際は微妙な立場になりそう･･･
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一概に言えない。
ケースバイケースだと思います。
１ポイントだけゲット！
です
直接は関係ないのでは
関係無いでしょう。本人が好きでやっている場合も有るでしょう。会社でもバリバリやっますよ・・
会社の方針と本人の資質に尽きるのでは？ただ育児は予定表通りには行かないことだらけで、周囲の人々の多大なフォローがあってこそ。
その会社によると思う。 ま、育児を理由に休暇を取る男性社員をよく思う会社はまだまだ少ないと思いますけどね。
その人次第
やりかた次第だと思う。
ワークライフバランスとか言うけど重心の位置が会社家庭本人それぞれ認識が異なるからねぇ・・・ある意味全てが中途半端といえるかも。
見かけじゃ解らない！
そのことだけにはまりこんでしまわないで、子育ては部下育てに通じ、弁当作りは職場作りや会社作りに通じれば、出世できると思います。でも、テレビの記者会見で、ハゲ頭や白髪頭を陳列するようなのは出世とは言えない。
育児や家事を理由に、急に仕事を休んだりする男性が多いです。女性でもこういう事はありうると思いますが、それについて、許される人と悪口言われちゃう人の差は、やはりその人の人間性なのでは？
経営者や上司に理解者がいない会社では出世は無理。 仕事の出来不出来より何事も人に気に入られるか否かで決まりますからね〜。
そう思いたくないが会社の問題
個人の能力でしょ
会社で必要な能力は、家事育児とはまた違うと思う。
??
一般社員ならば問題無いとは思うが、人を使う立場になった際は微妙な立場になりそう･･･