コメント総数：579件
です
個人差でしょう
そういう人が評価される世の中になっていってほしい。仕事しかできない人なんて、ねぇ…。
弊社では、それで不利になる傾向はないですね
家事をこなしたら、育児の大変さとか、子供への愛情が増すでしょう。
そう思わない
そんなことはない
そういう生き方をわかってくれる会社ならいいけど圧倒的に少ないな、変って欲しいね。
そういう人は何でもできそうな気がする。仕事も何でも、、、
偏見過ぎる
自分自身や、自分の家庭にすら気配りできない男が、会社の中で気配りできるとは思えないからね。会社によってはむしろ出世するのでは？
要領のよさも関係すると思うので。
働き方じゃなくて仕事の質で出世するかしないかは決まるんじゃないの？働き方が質にどう影響するかは人それぞれでしょうし。
そう思いません。共働きの我が家の夫は積極的に子育てしてきました。24歳息子19歳娘は夫と今も良好な関係です。子供がいない生き方もあるので決められませんが、希望的見方でそういう方が上司だといいなと思います。
ワークライフバランスは大切だと思います。
仕事以外にも力が発揮できる人を会社は重視すべきと思う。
desu
イクメンを認めない会社はいずれは滅びる！
なんでも出来るからこす出世するのではと思います
ページのトップに戻る
コメント総数：579件
です
個人差でしょう
そういう人が評価される世の中になっていってほしい。仕事しかできない人なんて、ねぇ…。
弊社では、それで不利になる傾向はないですね
家事をこなしたら、育児の大変さとか、子供への愛情が増すでしょう。
そう思わない
そんなことはない
そういう生き方をわかってくれる会社ならいいけど圧倒的に少ないな、変って欲しいね。
そう思わない
そういう人は何でもできそうな気がする。仕事も何でも、、、
偏見過ぎる
自分自身や、自分の家庭にすら気配りできない男が、会社の中で気配りできるとは思えないからね。会社によってはむしろ出世するのでは？
要領のよさも関係すると思うので。
働き方じゃなくて仕事の質で出世するかしないかは決まるんじゃないの？働き方が質にどう影響するかは人それぞれでしょうし。
そう思いません。共働きの我が家の夫は積極的に子育てしてきました。24歳息子19歳娘は夫と今も良好な関係です。子供がいない生き方もあるので決められませんが、希望的見方でそういう方が上司だといいなと思います。
ワークライフバランスは大切だと思います。
仕事以外にも力が発揮できる人を会社は重視すべきと思う。
desu
イクメンを認めない会社はいずれは滅びる！
なんでも出来るからこす出世するのではと思います