コメント総数：8049件
ポリシーというか、報告・連絡・相談を徹底することは心掛けてました。自分が良かれと思っても会社として好ましくないことが結構多いので。
自己満足しない。お客様からの評価が一番。
できないことはない
ないかな
勿論ありますよ
歳月は人を待たず 継続は力なり
部下は誉めて育てること。
「忙しい」ことを理由・言い訳にしない！これで効率的な仕事のやり方常に考えられるようになりました。
自分のポリシー持たないで仕事している人がいるとは思いませんでした。。。
自社での仕事の時は後輩を育てる、という気持ちがあったけど、派遣にまわされてから「育てる」ではなく「金のため」の考え方を押し付けられて、やる気が失せた
ニートだけにはなるな!!!を目標にしてきたぜ！
なかった〜てきとうだった〜＞＜まじめだけどね
遊びではあるけど。
全くない
遅刻しない
まじめにすること。失敗しても認めてくれる人がでてきます。ありがたいです。
背伸びしない、正直に
競合に勝つ！！
継続。あきらめない。まごころ
手間を惜しむな
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ポリシーというか、報告・連絡・相談を徹底することは心掛けてました。自分が良かれと思っても会社として好ましくないことが結構多いので。
自己満足しない。お客様からの評価が一番。
できないことはない
ないかな
勿論ありますよ
歳月は人を待たず 継続は力なり
部下は誉めて育てること。
「忙しい」ことを理由・言い訳にしない！これで効率的な仕事のやり方常に考えられるようになりました。
自分のポリシー持たないで仕事している人がいるとは思いませんでした。。。
自社での仕事の時は後輩を育てる、という気持ちがあったけど、派遣にまわされてから「育てる」ではなく「金のため」の考え方を押し付けられて、やる気が失せた
ニートだけにはなるな!!!を目標にしてきたぜ！
なかった〜てきとうだった〜＞＜まじめだけどね
遊びではあるけど。
全くない
遅刻しない
まじめにすること。失敗しても認めてくれる人がでてきます。ありがたいです。
背伸びしない、正直に
競合に勝つ！！
継続。あきらめない。まごころ
手間を惜しむな