コメント総数：6109件
考えるね
おそらく、応募しないでしょう。
未練はない
目先の積み増しは魅力度が低い。多少条件か低くなり勤務環境が厳しくなっても勤務を継続し、計画的に次に備える。
転職は極力避ける
私は定年で退職しましたが、早期退職は絶対にしないほうがいいです。
もう若くないのでほかの会社でチャレンジする勇気がない。
現役でないので、的確なコメントが出来ずに苦労します。
このご時世、やめたら次が無い。。。
働いていないが、定職についていれば応募しないなぁ
年齢を考えたら再就職の条件はかなり悪くなるよね。
条件次第かな
日本の企業経営者はリストラの本当の意味を履き違えている。 今のやり方なら幼稚園児でも社長になれる。 企業経営者よ、しっかりしろ！
勤めていたら悩むだろうね
悩みますよ
どうしょう？
悩む
次の就職が難しいからね。
考えなくては・・・
desu
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考えるね
おそらく、応募しないでしょう。
未練はない
目先の積み増しは魅力度が低い。多少条件か低くなり勤務環境が厳しくなっても勤務を継続し、計画的に次に備える。
転職は極力避ける
私は定年で退職しましたが、早期退職は絶対にしないほうがいいです。
もう若くないのでほかの会社でチャレンジする勇気がない。
現役でないので、的確なコメントが出来ずに苦労します。
このご時世、やめたら次が無い。。。
働いていないが、定職についていれば応募しないなぁ
年齢を考えたら再就職の条件はかなり悪くなるよね。
条件次第かな
日本の企業経営者はリストラの本当の意味を履き違えている。 今のやり方なら幼稚園児でも社長になれる。 企業経営者よ、しっかりしろ！
勤めていたら悩むだろうね
悩みますよ
どうしょう？
悩む
次の就職が難しいからね。
考えなくては・・・
desu