コメント総数:6109件
もし会社勤めしてるなら、再就職先の確保と退職条件によっては応募するかも。でもやりがいのある仕事なら悩むかもね。
わからない
早期希望退職をやると,実は優秀な人が先に希望して退職していく。(私はその対象年齢でなかったが,仕事上でいろいろお世話になった方々が退職されてしまった!) ……な人たちが残った会社で無理してまでも働きたいとは思わない。
今の会社の人間関係に悩んでいるので、張り切って応募するかも・・・
大手でも残るメリットを感じない 次があるなら
まだまだ働きたい
退職しても再就職先がすぐあるか不安。
下働きの人間に関係ないもんね〜。
すでにリタイヤしており関係がないことですがもしつとめていたとしましたら応募はせずに会社の再建に力を注ぐことになるでしょう。
その会社にしかいられない様な人間は、辞めないで、しがみつくでしょうね。経営者からしたら、そういう人間こそ辞めさせたいですがね。
終身雇用なんて、もう化石の言葉ですね
リタイアしていますが、会社務め中であれば、応募はしません。 しがみつきます。
次に仕事が見つかる保証もないし・・・
自分の年齢と、早期退職時の条件による。会社勤めしてた頃から、こう考えてた。
技術者のスカウト凄いらしいね。
会社勤めなら、徹底的に粘る(多分)。でも、条件によっては、即応じるかも。
ですね
がんばるよ
仕事は大変です。
難しい問題ですね
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もし会社勤めしてるなら、再就職先の確保と退職条件によっては応募するかも。でもやりがいのある仕事なら悩むかもね。
わからない
早期希望退職をやると,実は優秀な人が先に希望して退職していく。(私はその対象年齢でなかったが,仕事上でいろいろお世話になった方々が退職されてしまった!) ……な人たちが残った会社で無理してまでも働きたいとは思わない。
今の会社の人間関係に悩んでいるので、張り切って応募するかも・・・
大手でも残るメリットを感じない 次があるなら
まだまだ働きたい
退職しても再就職先がすぐあるか不安。
下働きの人間に関係ないもんね〜。
すでにリタイヤしており関係がないことですがもしつとめていたとしましたら応募はせずに会社の再建に力を注ぐことになるでしょう。
その会社にしかいられない様な人間は、辞めないで、しがみつくでしょうね。経営者からしたら、そういう人間こそ辞めさせたいですがね。
終身雇用なんて、もう化石の言葉ですね
リタイアしていますが、会社務め中であれば、応募はしません。 しがみつきます。
次に仕事が見つかる保証もないし・・・
自分の年齢と、早期退職時の条件による。会社勤めしてた頃から、こう考えてた。
技術者のスカウト凄いらしいね。
会社勤めなら、徹底的に粘る(多分)。でも、条件によっては、即応じるかも。
ですね
がんばるよ
仕事は大変です。
難しい問題ですね