職業にもよるし、ケースバイケースだから、一概に今の現状だけ見て否定したり肯定したりすべきものでもないと思う。 若い時には若い時で大変なこともあるが、年齢を追うごとに子供の成長や、先細りする年金制度等を考えれば、自分達が高齢層になった時に、同じことを考えたら、果たして今と同じ回答が出来るか？

根本をかえないとねぇ。。。

ない

うちのばーちゃんみてると、得してんなぁと思う。けど次の世代にもっとつらい思いさせるよりは、今の自分たちが頑張らないとと思ったりもする・・・がんばろうかなｗ

世代間の格差という意味では、能力も格段に落ちてます。この仕事していくら、という制度が定着すればそれは不平等ではないし、払った分の社会保障に差があっても当たり前では？税制や社会保障制度が時代に追いついていないのも事実ですが。

これからの若い人たちも希望が持てる様に早めに対処するべきだと思います。今のお年よりにも有る程我慢してもらうしかないのでは・・私たち夫婦ももう少しで年金ぐらしですが、これは、日本が急激に高齢化してしまったので仕方ないです。皆で次の世代のことも考えていかなければ

no

まずは、稼働年齢層の生活保護受給者に強制的にでも、就労させるべき。怠けものに税金投入しているように思います。

３０、４０の負担がどう考えてもきついだろ。ってか自分らより数の多い年寄りなんて支えきれねーよ。どっか物価安い外国とか移るしかねーっしょ。

「契約だから」ってのは分るけど、役に立たない年金貰える爺を再雇用して窓際に囲って、方やこれから伸びる若い社員をリストラするってのは納得できない。年寄りは潔く、外国の企業に身売りもせず、若者育成に協力するべき！若者が育たなければ日本は滅びる。