コメント総数：6041件
仕事中,怪我したら労災 当然でしょう。会社は冷たいですよ。
労災と認めてくれた。
労働基準法違反だね。
痛い痛い。。。。
ありません
ありますね。
よく小さい怪我はありますよ。
勤務時間内の通院（その分残業）など融通はきかせてくれたが…申請できる雰囲気ではなかった。
ないね
けがをしたことがありません
ない
朝の通勤途中に乗り換え駅で階段踏み外し捻挫と打撲…会社に連絡して整形外科を受診後に出社したのですが、申請出来ませんでした(心配もされずに怒られた…)(-_-;)。
私は経験ありません。世の中にこの手の課題はあるでしょうが､質問に悪意が感じられます。この手の議論は場違い。尚､今どき企業コンプライアンスがうるさく言われているので､以前に比べれば随分改善していると予想します。
軽い怪我は申請するほどでもないから
しない
周りでは何人か知っている
選ぶ選択技がない
怪我をしたことがない
職務上のけがは、保障されています
????
ページのトップに戻る
コメント総数：6041件
仕事中,怪我したら労災 当然でしょう。会社は冷たいですよ。
労災と認めてくれた。
労働基準法違反だね。
痛い痛い。。。。
ありません
ありますね。
よく小さい怪我はありますよ。
勤務時間内の通院（その分残業）など融通はきかせてくれたが…申請できる雰囲気ではなかった。
ないね
けがをしたことがありません
ない
朝の通勤途中に乗り換え駅で階段踏み外し捻挫と打撲…会社に連絡して整形外科を受診後に出社したのですが、申請出来ませんでした(心配もされずに怒られた…)(-_-;)。
私は経験ありません。世の中にこの手の課題はあるでしょうが､質問に悪意が感じられます。この手の議論は場違い。尚､今どき企業コンプライアンスがうるさく言われているので､以前に比べれば随分改善していると予想します。
軽い怪我は申請するほどでもないから
しない
周りでは何人か知っている
選ぶ選択技がない
怪我をしたことがない
職務上のけがは、保障されています
????