コメント総数：6041件
デスクワーク中心なので・・・
自分は無いが、同僚がケガした際、労災が下りた。
幸い怪我したことない
遅刻しそうになって通勤中に駅でダッシュしたら同じように飛び出してきた人とぶつかって捻挫。自分の不注意だったので申請しなかった。
このピンポイントな状況の質問って何だろ…
ない
中居がＣＭしているヒューマントラストだが空調温度28度の設定だが室温は30度以上の異常環境、扇子持込み禁止（業務に必要ないからと）そんな人を人とも思わぬ劣悪環境で熱中症で倒れて入院する人が続出したが労災該当せずと却下、一方業務に関係ないタバコやライター、化粧品は持込み可というブラック企業。行政はこの実態を踏まえて早く業務停止処分を下すべきだ
勤務での怪我なし
指を挟んだとか、机の引き出しに足をぶつけて青あざになったとか、怪我というほどではないので…
仕事中に怪我をしたことがないので…
なにが聞きたいのか
即労基！
怪我と弁当は 手前持ち の世界です
２，３ヶ月歩けなくなり、退職を余儀なくされた怪我だったのに、直属の上司が首になるなると脅され、労災なのに指定病院で嘘をつくように言われた。
就職していません
です
病院に行っている時間が惜しかった。
やっぱりありました。
ある
しなかった。
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デスクワーク中心なので・・・
自分は無いが、同僚がケガした際、労災が下りた。
幸い怪我したことない
遅刻しそうになって通勤中に駅でダッシュしたら同じように飛び出してきた人とぶつかって捻挫。自分の不注意だったので申請しなかった。
このピンポイントな状況の質問って何だろ…
ない
中居がＣＭしているヒューマントラストだが空調温度28度の設定だが室温は30度以上の異常環境、扇子持込み禁止（業務に必要ないからと）そんな人を人とも思わぬ劣悪環境で熱中症で倒れて入院する人が続出したが労災該当せずと却下、一方業務に関係ないタバコやライター、化粧品は持込み可というブラック企業。行政はこの実態を踏まえて早く業務停止処分を下すべきだ
勤務での怪我なし
指を挟んだとか、机の引き出しに足をぶつけて青あざになったとか、怪我というほどではないので…
仕事中に怪我をしたことがないので…
なにが聞きたいのか
即労基！
怪我と弁当は 手前持ち の世界です
２，３ヶ月歩けなくなり、退職を余儀なくされた怪我だったのに、直属の上司が首になるなると脅され、労災なのに指定病院で嘘をつくように言われた。
就職していません
です
病院に行っている時間が惜しかった。
やっぱりありました。
ある
しなかった。