怪我はしたが労災申請をすぐにしてくれた

ゼロポイントは、やめて。 けがしてないし。

申請しないよ

指の怪我

報告書＋上司から厳重注意を受けるくらいなら報告しません。（なんで怪我をして怒られんといけんのか意味が分からない）

まあ、紙の端っこで手を切った程度なんですが･･･。

仕事中にケガをしたことがないです。でも、このケース労基法違法ではないでしょうか。監督署か労働局か、どこかに訴えるべきですよね。

怪我した記憶がない。

業務中のけがはすべて労災として認める。認めなければ「雇用主拒否」と書き労災申請すればよい。

それは、普通に労働基準法違反でしょう。あっては、いけないことなんですけどねえ。