コメント総数：6041件
労災使った人が、その分ボーナス引かれてたので言えなかった。
まず自分のせいだろ？という怪我なので労災など申告してない。
認められない怪我をした人こんなにいるの？！
大きいけががない。けががあってもなかなかいいずらいのが現状…
怪我はないですね。
通勤途上災害も労災の一部です。社内の階段で滑ってこけて骨折しても同じです。 でも労基に睨まれるので自主的に自己責任にする方が、自分の身分を守るために必要だと思ってます。
仕事中に怪我をしたことはないです。
事務職だったので
怪我をしてない
一応申請しました
仕事中ではなく、出勤時のケガで、しっかり公傷としてもらえました。
労災関係はいろいろとね・・中小企業じゃ我慢するしかないんだよ・・
そんなことがあったら即労働基準監督署に当初します。
靭帯を傷めたのですが、会社に申請するのを忘れていました。
従業員のはみ出したバイク（大）を直そうとして、ぎっくり腰になったが、言わずに病院へ行った。
怪我と弁当は自分持ち…ﾍﾝﾅｶｲｼｬ
ええ、働いたことありませんよ
怪我の程度と状況によって。
勤めていた会社は、いつの間にか社則を社員に見せない会社になってしまった。見るためには申請が必要だそう。その会社はもう今は潰れて無いけどね。
そんな大きな怪我したことがない
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労災使った人が、その分ボーナス引かれてたので言えなかった。
まず自分のせいだろ？という怪我なので労災など申告してない。
認められない怪我をした人こんなにいるの？！
大きいけががない。けががあってもなかなかいいずらいのが現状…
怪我はないですね。
通勤途上災害も労災の一部です。社内の階段で滑ってこけて骨折しても同じです。 でも労基に睨まれるので自主的に自己責任にする方が、自分の身分を守るために必要だと思ってます。
仕事中に怪我をしたことはないです。
事務職だったので
怪我をしてない
一応申請しました
仕事中ではなく、出勤時のケガで、しっかり公傷としてもらえました。
労災関係はいろいろとね・・中小企業じゃ我慢するしかないんだよ・・
そんなことがあったら即労働基準監督署に当初します。
靭帯を傷めたのですが、会社に申請するのを忘れていました。
従業員のはみ出したバイク（大）を直そうとして、ぎっくり腰になったが、言わずに病院へ行った。
怪我と弁当は自分持ち…ﾍﾝﾅｶｲｼｬ
ええ、働いたことありませんよ
怪我の程度と状況によって。
勤めていた会社は、いつの間にか社則を社員に見せない会社になってしまった。見るためには申請が必要だそう。その会社はもう今は潰れて無いけどね。
そんな大きな怪我したことがない