コメント総数：6041件
他の人はある
保育園でパート保育士として働いていた時、園庭で足をひねりその後仕事にならず早退。その足で整形外科にいったら筋が切れる寸前の大怪我だったにもかかわらず、後日「勤務中の怪我じゃくて家での怪我にしてくれ」と言われ、泣く泣く変更させられ保険使って３割負担で治療しました。未だに後遺症で痛むのに･･･悔しいです。ちなみに社保には入ってたんですよ。
ひどいぎっくり腰の時も、疲労骨折の時も、申請できる事すら教えてもらってなかった。有給も使わせてもらえなかった。 規約を読めるように設置する義務があるにもかかわらず一度も読ませてもらった事がない。 これって明らかに違法ですよね？
ないないないないなにこれ
こう言う事に関しては聞かないで頂きたい、以上。
これ
仕事中に怪我をしたことがない
会社で怪我をした事は無い。
ケガをしたことがない。
実際、四肢欠損など目に見えての大怪我じゃないと労災として認められないのがほとんど
零細企業はむずかしー
怪我する仕事ではないです
ないです！
あります
ない
派遣で作業していましたが、きちんと労災の対応していただきました。現場検証みたいにしつこく状況を聞かれましたけどね。
事務職だから、ないなあ
けがをするのは、自分が悪いという雰囲気でした。
認められました
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他の人はある
保育園でパート保育士として働いていた時、園庭で足をひねりその後仕事にならず早退。その足で整形外科にいったら筋が切れる寸前の大怪我だったにもかかわらず、後日「勤務中の怪我じゃくて家での怪我にしてくれ」と言われ、泣く泣く変更させられ保険使って３割負担で治療しました。未だに後遺症で痛むのに･･･悔しいです。ちなみに社保には入ってたんですよ。
ひどいぎっくり腰の時も、疲労骨折の時も、申請できる事すら教えてもらってなかった。有給も使わせてもらえなかった。 規約を読めるように設置する義務があるにもかかわらず一度も読ませてもらった事がない。 これって明らかに違法ですよね？
ないないないないなにこれ
こう言う事に関しては聞かないで頂きたい、以上。
これ
仕事中に怪我をしたことがない
会社で怪我をした事は無い。
ケガをしたことがない。
実際、四肢欠損など目に見えての大怪我じゃないと労災として認められないのがほとんど
零細企業はむずかしー
怪我する仕事ではないです
ないです！
あります
ない
派遣で作業していましたが、きちんと労災の対応していただきました。現場検証みたいにしつこく状況を聞かれましたけどね。
ない
事務職だから、ないなあ
けがをするのは、自分が悪いという雰囲気でした。
認められました