ありません

医者の治療を要しない怪我は論外として、治療を要する場合、個人の諸事情から健康保険で治療したとしても、普通、医者の方が労災申請するように警告します。 労災保険に会社が加入手続きをしてない場合以外は、普通は考えられない事ですが、（その場合は高い料率で労災保険料を事後的に会社が支払うことになりますので、そんなリスクは普通は会社は犯さないものですが）したがって、会社が業務上の怪我を認めない時は、それは労災隠しとして、社会的な制裁、指弾を受けることになりますねえ。

個人で酒飲んで転んでも労災とか、寄り道でケガしても労災を頑固に求めるような人が多くて困る

かすり傷程度はあるが大きな怪我をした事は無い

会社組織でも、交替だと申請できる機会が無いところも多い

自分のミスだったので自腹ですね。

デスクワークなので怪我をすることはないですね。

幸運にも怪我したことが無い。あったらどうだろう・・・

自営だし、仕事で怪我をすることがないし。

資料作成、コピーなど・紙で手を切るのはしょっちゅう。