コメント総数：6041件
ない
社長やってますねん。
無理な仕事を強要され倒れ入院したらMS病と診断されその時点で会社とは関係ないと言われて自主退社させられました
怪我は仕事中にしていません。
事務員でしたんでねー。危険なことはありませんでした。
何回も鉄粉を目に入れているので労災にすると会社に迷惑掛かるので
ないです
選択肢の中に、「ケガをしていない」が欲しかったですねー。 事務職ならそうそう怪我はしません。
心の病気はダメみたい
教師時代に一寸した怪我。全治１週間程度は手続きが面倒だったので申請しなかった事が何度か有る。
・・・ていうか、新入社員の時、労災で治療できる事を知らなかったんです。 ケガをした自分が悪い！と勝手に思ってました。
大きなことはない
ケガをするような職種ではなかった。
回答の選択肢がよくないです
けがしてない
怪我をすることがなかった
怪我をしたことはありません。
PC業界だから怪我はなかったなぁ
故障として認められないとなると、裁判沙汰、使用者側は、労働基準局に逮捕せれるかも？
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ない
社長やってますねん。
無理な仕事を強要され倒れ入院したらMS病と診断されその時点で会社とは関係ないと言われて自主退社させられました
怪我は仕事中にしていません。
事務員でしたんでねー。危険なことはありませんでした。
何回も鉄粉を目に入れているので労災にすると会社に迷惑掛かるので
ないです
ないです
選択肢の中に、「ケガをしていない」が欲しかったですねー。 事務職ならそうそう怪我はしません。
心の病気はダメみたい
教師時代に一寸した怪我。全治１週間程度は手続きが面倒だったので申請しなかった事が何度か有る。
・・・ていうか、新入社員の時、労災で治療できる事を知らなかったんです。 ケガをした自分が悪い！と勝手に思ってました。
大きなことはない
ケガをするような職種ではなかった。
回答の選択肢がよくないです
けがしてない
怪我をすることがなかった
怪我をしたことはありません。
PC業界だから怪我はなかったなぁ
故障として認められないとなると、裁判沙汰、使用者側は、労働基準局に逮捕せれるかも？