コメント総数：6041件
有ります
けがをしたことはないけどぎっくり腰はあります。
怪我をしたことがない。
後遺症が残ってます
せこい会社
バイトでケガした場合は自己責任みたいな感じですよね？
同僚が骨折したが、会社から公傷扱いにしないようにと言われてました。労災扱いになると問題になるようだった。大会社がこんなことしてよいのか？
幸いありません。
危険な事はしません
...
ご回答ありがとうございます。 ポイント抽選にはずれました あくせく働く奴はバカ
ちょっとした事ですが
です
学生なのですよ〜
医者に世話になるけがはしたことがない
首を痛めた事がある。
仕事中にけがをしたことがないの。
ないなあ
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。←厚顔無恥
やけどしましたけど…
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有ります
けがをしたことはないけどぎっくり腰はあります。
怪我をしたことがない。
後遺症が残ってます
せこい会社
バイトでケガした場合は自己責任みたいな感じですよね？
同僚が骨折したが、会社から公傷扱いにしないようにと言われてました。労災扱いになると問題になるようだった。大会社がこんなことしてよいのか？
幸いありません。
危険な事はしません
...
ご回答ありがとうございます。 ポイント抽選にはずれました あくせく働く奴はバカ
ちょっとした事ですが
です
学生なのですよ〜
医者に世話になるけがはしたことがない
首を痛めた事がある。
仕事中にけがをしたことがないの。
ないなあ
会社の設備が不備だとか、過労だとかが明らかに原因でない限りは認める必要ないでしょう? 不注意で肋骨折れたとか一週間程度の入院なら認めませんよ。 そんなの全部労災認定してたら中小零細は生きていけないし、雇用も増やせませんよ。←厚顔無恥
やけどしましたけど…