コメント総数：6041件
一応、認めてもらった。でも、言えなかったものが沢山ある。
通勤途中で事故にあい認められました
公傷と言われるほどの傷でわ無かった。
みんな気をつけてね。
申請するほどの大きなけがをしたことがない。せいぜい紙で指を切るくらい。
うちの会社では、勤務中の怪我はどんな小さなこと(ぶつけたとは擦り傷程度)でも､届け出なければならないし、けがをしそうになった場合でも(実際にけがをしなくても)届け出が必要で、社内展開され注意喚起さるる。・・同じことを起こしたら結構面倒なことになるみたい
会社でケガしたことはない
大きなことは無かった
まあ指先をちょっと切ったとかいう程度ならいちいち申請しませんしね。
会社の問題もあるかもしれないけど、俺の場合違うが。
申請しないと損だから、申請して認められている。
自分で怪我したときも、会社に迷惑をかけたが病院に勤務中に通わせてもらいました。
かるいやけど
昔のことです
あるのは労働基準法に違反しています
ない
職場がしっかりしているのでない。
怪我自体しなかった
ないです
昔は労働者の権利なかったからね。公傷でも働けなかったら簡単にクビ切られた時代に。
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一応、認めてもらった。でも、言えなかったものが沢山ある。
通勤途中で事故にあい認められました
公傷と言われるほどの傷でわ無かった。
みんな気をつけてね。
申請するほどの大きなけがをしたことがない。せいぜい紙で指を切るくらい。
うちの会社では、勤務中の怪我はどんな小さなこと(ぶつけたとは擦り傷程度)でも､届け出なければならないし、けがをしそうになった場合でも(実際にけがをしなくても)届け出が必要で、社内展開され注意喚起さるる。・・同じことを起こしたら結構面倒なことになるみたい
会社でケガしたことはない
大きなことは無かった
まあ指先をちょっと切ったとかいう程度ならいちいち申請しませんしね。
会社の問題もあるかもしれないけど、俺の場合違うが。
申請しないと損だから、申請して認められている。
自分で怪我したときも、会社に迷惑をかけたが病院に勤務中に通わせてもらいました。
かるいやけど
昔のことです
あるのは労働基準法に違反しています
ない
職場がしっかりしているのでない。
怪我自体しなかった
ないです
昔は労働者の権利なかったからね。公傷でも働けなかったら簡単にクビ切られた時代に。