コメント総数：4735件
ない
適材適所は判断が難しいと思う
特に希望したところに入れたわけじゃなくても、入ってみるとうまくやれる。
新しい事業所を立ち上げるといいつつ、実は隔離させるための事業所だった。
営業事務をしていたが、営業マンの数字が悪かったので、営業部の仕事をもったまま他部署へ異動させられた。 もちろん異動先からは「なぜ営業部の人件費をウチがもつんだ」と嫌味を言われ肩身が狭かった。
技術系なので総務部に配属されない限り大丈夫です。
上司と喧嘩して辞めてやった。ひいじいさんも昔院長殴って病院辞めて台湾征伐に行ったって聞いたことがある。
もと教職。
「ない」と答えたけど、私にとっては不本意な場所じゃなくても上司からしてみれば不本意な場所かもね・・・。
昔は女性だからという理由で、異動は当たり前でした。
くび覚悟で意見を申し立てたら....kubi
俺がいた会社は新年の4日始まりだが、3日に「強制的に新年会」に出なければいけない。地方出身者が帰省しようが、何か理由があって3日には出席できないと申し出ようが、親族や友人等に不幸があろうが、「出席しない場合は、地方に飛ばされる」すごいふざけた会社です。当然辞めましたよ。
無いです。
情けない
会社勤めじゃないもんでね
ちいさい会社だったから、、、
無い方が羨ましい
そのような状況に立ったことが無かった
派遣で、勝手にリーダーに選ばれてしまったことが。年齢相応、と考えられたのかもしれないけど、人を率いられると思えなくて弱った。
ありました。覚えるのに苦労しましたがよい人たちばかりで楽しかったです。
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ない
適材適所は判断が難しいと思う
特に希望したところに入れたわけじゃなくても、入ってみるとうまくやれる。
新しい事業所を立ち上げるといいつつ、実は隔離させるための事業所だった。
営業事務をしていたが、営業マンの数字が悪かったので、営業部の仕事をもったまま他部署へ異動させられた。 もちろん異動先からは「なぜ営業部の人件費をウチがもつんだ」と嫌味を言われ肩身が狭かった。
技術系なので総務部に配属されない限り大丈夫です。
上司と喧嘩して辞めてやった。ひいじいさんも昔院長殴って病院辞めて台湾征伐に行ったって聞いたことがある。
もと教職。
「ない」と答えたけど、私にとっては不本意な場所じゃなくても上司からしてみれば不本意な場所かもね・・・。
昔は女性だからという理由で、異動は当たり前でした。
くび覚悟で意見を申し立てたら....kubi
俺がいた会社は新年の4日始まりだが、3日に「強制的に新年会」に出なければいけない。地方出身者が帰省しようが、何か理由があって3日には出席できないと申し出ようが、親族や友人等に不幸があろうが、「出席しない場合は、地方に飛ばされる」すごいふざけた会社です。当然辞めましたよ。
無いです。
情けない
会社勤めじゃないもんでね
ちいさい会社だったから、、、
無い方が羨ましい
そのような状況に立ったことが無かった
派遣で、勝手にリーダーに選ばれてしまったことが。年齢相応、と考えられたのかもしれないけど、人を率いられると思えなくて弱った。
ありました。覚えるのに苦労しましたがよい人たちばかりで楽しかったです。