コメント総数：4735件
新任の上司と生産性について異論をはさんだら。１か月後に新設生産部署の責任者にするからと工場長に言われたが、その設備は計画だけで実現しなかった。
既に6年経過中〜、公的免許が必要な部署に持っていない人員配置をし労働させている事は違法です。
ないなー
部署や業務ってゆ-より異動理由が不満だった。
今、まさに不本意な業務に配置転換中。
ないよ
何度かあった。でもその都度一念発起してその部門の業績を上げ立場を強いものにしてきた。人間腐らずに頑張れば必ずいいことがある。これ実体験です。
でもやめられない
設計に入って、製造ラインのネジ締めに回されました。
会社勤めならある程度は仕方ない 自分の力不足・世渡り下手が招いたことだし
ふつーそーじゃねーの。
不本意と言えば不本意・・・
飲食店を経営していたので、ありません
職場には恵まれたかなー
ない
長いこと仕事してたらあると思うよ
ある。いやな思い出です。
ないです。
以前の仕事に見切りをつけるきっかけになりました
我が家が職場だからね〜〜
ページのトップに戻る
コメント総数：4735件
新任の上司と生産性について異論をはさんだら。１か月後に新設生産部署の責任者にするからと工場長に言われたが、その設備は計画だけで実現しなかった。
既に6年経過中〜、公的免許が必要な部署に持っていない人員配置をし労働させている事は違法です。
ないなー
部署や業務ってゆ-より異動理由が不満だった。
今、まさに不本意な業務に配置転換中。
ないよ
何度かあった。でもその都度一念発起してその部門の業績を上げ立場を強いものにしてきた。人間腐らずに頑張れば必ずいいことがある。これ実体験です。
でもやめられない
設計に入って、製造ラインのネジ締めに回されました。
会社勤めならある程度は仕方ない 自分の力不足・世渡り下手が招いたことだし
ふつーそーじゃねーの。
不本意と言えば不本意・・・
飲食店を経営していたので、ありません
職場には恵まれたかなー
ない
長いこと仕事してたらあると思うよ
ある。いやな思い出です。
ないです。
以前の仕事に見切りをつけるきっかけになりました
我が家が職場だからね〜〜